セクハラ：タイプ、症状、結果 - ジオグラフィア - 2025

セクハラは不適切な性的な誘いかけ、性的行為、または他の非の要求を指し - 口頭または身体的行動の個人やプロの環境で発生性的な不要な言語行動。

それは社会でほとんど受け入れられていない症状ですが、それでも自分自身を見えなくする一連の行動を示し、それらを根絶するために十分な注意を払う必要があります。

いじめの種類

その主な特徴は、ストーカーが利用するパワーとコントロールの優位性です。これは、最も頻繁に発生する2つのタイプのセクハラで見られます。

「Quid pro quo」

セクハラの最も一般的な形式の1つは、組織の階層（会社や大学など）で確立され、嫌がらせ者が自分の立場を利用して、代わりにセクシャルハラスメントを求めるものです。昇給や試験に合格した。

敵対的な環境を生み出すセクハラ

このタイプのセクハラは、性的性質の望ましくない行動が、脅迫や脅迫を特徴とする職場、学校、または社会環境を作り出すときに発生します。これは、被害者の環境への参加能力に影響を与えます。これは、後で説明するように、一連のマイナスの影響をもたらします。

ただし、このタイプの嫌がらせは、従業員が上司に向かって、または学生から教師に向かって発するような、より強力な別の人に対しても発生する可能性があります。

これまでに見られたことにもかかわらず、セクハラは、主に3つの要因に依存する多くの方法で発生する可能性があります：嫌がらせ者のプロファイル、被害者学、およびそれが発生する状況

ストーカー：性格特性と行動形態

いじめっ子の行動方法とその動機は、主に彼らの性格特性に依存するため、それを構成するさまざまな極に応じて分類を確立できます。

-プライバシーによると

最初に、私たちは公的なストーカーと私的なストーカーを区別します。

公共ストーカー

彼らは性差別的な行動や態度を公然と実行します。なぜなら、彼らはこのようにして彼らをより強力に感じさせることによってそれらを誇示したいからです。このタイプの嫌がらせの例としては、女性が職場の近くを通り過ぎたときに冗談や性的なコメントをする労働者が挙げられます。

個人ストーカー

彼らは他の人に対して穏やかで保守的な面を示しているが、その目的で真の自己を示している人であり、その前に、犠牲者は「あなたに対する私の言葉」のジレンマに直面しているその人が彼女に嫌がらせをしたと誰も信じるのは難しい。

-意識のレベルによると

一方、行動の結果についての意識レベルが異なる2種類のストーカーを見つけます。

ナルシシスト

彼らは確立されたものへの反抗の形で彼らの行動を実行するので、彼らは彼らから生じるかもしれない起こり得る結果を考慮に入れません。彼らは自分自身をコントロールしていると考え、自分自身を手に負えないと考えています。

意識的な

彼らは彼らの行動に伴うリスクを理解しているので、彼らは一方で彼らの行動の不道徳と他方で彼らが生み出す興奮とによって引き起こされるジレンマに陥っています。

したがって、セクハラの被害者は、彼女のせいになりがちな規範の違反を象徴し、何が起こったのかを防ぐために何もできなかった被害者の立場に彼らを置きます。

-強度によると

第三に、いじめが発生する強さによって区別することができます。

アクティブなストーカー

彼は犠牲者を軽蔑するので、彼は彼らを脅迫し、彼の地位の力から彼らを利用して、愛情と欲望に対する彼自身のニーズを満たす。

パッシブストーカー

彼は犠牲者と保守的な方法でイチャイチャすることから始まり、最終的に最初の一歩を踏み出すのは彼であると期待しています。これは彼が接触を始めたのは被害者であったので、彼はいかなる犯罪の罪もないことを主張することを可能にします。この最後のタイプのいじめは、主に教師と生徒の性的関係で発生します。

一方、嫌がらせの性質によっては、根本的に性的な目的を持っているストーカーを見つけるため、彼は多くの人々を誘惑する傾向があり、彼の征服は彼にとって単純な数字です。

このダイナミクスには、被害者に対して愛情のこもった感情を育てるストーカーがいます。後者は賞賛されることを望んでおり、権力の不均衡がある被害者との彼の関係は彼の低い自尊心の補強として機能します。

ストーカーが犠牲者に関してより低い力の状況を持っていたという反対の状況も起こり得るが、したがって、この嫌がらせは、エロトマニアに基づいているであろう。

セクハラの兆候

最初に説明したように、性的行為は、身体的、言語的、非言語的を問わず、性的虐待の事件が起こっていることを示している可能性があります。ここでは、最も頻度の高いものをいくつか示します。

物理的

-首や肩の周りをマッサージします。
-人の服、髪、体に触れる。
-他の人と抱き合ったり、キスしたり、愛撫したり、こすったりすること。
-他の人の前で性的に触れたり擦ったりすること。
-他の人の近くに滞在する。

口頭

-「ベイビー」、「ホットガイ」、「人形」、「キュート」、「スウィートハート」の修飾子を持つ人を参照してください。
-誰かに口笛を吹きます。
-誰かの体について性的なコメントをする。
-性的なコメントやほのめかし。
-他の人の性に関連するトピックを使用してください。
-性的な性質のジョークや物語を伝えます。
-誰かの性的幻想、好み、または性的歴史について尋ねます。
-誰かの性生活や社会生活について個人的な質問をする。
-キス、ハウリング音、唇をなでる音を作ります。
-誰かの衣服、解剖学、または外観について性的なコメントを付ける。
-興味のない人に繰り返し尋ねる。
-誰かの性生活についての噂を横にしたり広めたりすること。

非言語的

-誰かを上下に見ます（目で「エレベーター」を作ってください）。
-誰かを見つめて。
-誰かが通過することを許可しないでください。
-他の人をフォローしてください。
-個人的な贈り物を作る。
-性的な性質の画像を他の人に見せます。
-手を使って、または体を動かして性的なジェスチャーを行います。
-目をウィンクしたり、キスをしたり、唇をなめる。

結果

セクハラの被害者は、多くの重大な身体的および心理的影響を経験する可能性があります。その中で、不安、うつ病、頭痛、体重の減少または増加、吐き気、睡眠障害または自尊心の低さを強調できます。

さらに、職務や学校の満足度の低下など、問題が発生する地域に関連する問題が発生し、最終的に失業や教室の変更につながる可能性があります。

彼らの行動がいじめを伴う可能性のある結果については、いじめの程度によって異なります。したがって、口頭または書面による懲戒などの軽度の制裁措置がある場合があります。または、一時停止、再配置、降格、仕事からの解雇など、より深刻なもの。また、ある種の治療に参加する必要がある場合もあります。

セクハラの被害者のためのヒント

以下に、セクシャルハラスメントに苦しんでいる、または苦しんでいる人を助けることができる一連の推奨事項を示します。

• 何が起こったかについて他の人に話します。
• あなたは自分が何を感じ、何を経験したかを知っているので、その瞬間にどう感じたかを他の人に言わせないでください。
• 同じ状況を経験した人々のサポートグループに参加してください。
• あなたの経験とあなたが感じた方法について書き、あなたの話を他の人と共有してください。
• 自分を責めたり、恥じたりしないでください。それはあなたのせいではなく、あなたがそのような状況を引き起こさなかったことを受け入れる。

有病率

セクシャルハラスメントの有病率に関するほとんどの研究は、職場で発生するものに言及していますが、私たちが見てきたように、学校や社会環境でも発生する可能性があります。

さらに、これらの研究は主に発生するセクハラに対応して行われます。女性が男性に苦しんでいるもの。ただし、前に説明したように、セクハラは同性同士の間、または女性から男性へも起こります。

ヨーロッパでのみ、職場で何らかのセクハラを受けた女性の割合は40〜50％です。言葉によるセクハラは最も一般的です（3人の嫌がらせを受けた女性のうち2人がそれを経験します）が、不適切な身体的接触もかなり一般的です。

コスモポリタン誌が2,235人の働く女性（パートタイムとフルタイムの両方）を対象に実施した調査結果を強調する必要があります。年齢との関係では、18歳から34歳までの女性の3人に1人が職場でセクハラを受けていました。

しかし、回答者の16％が、職場でのセクハラの有無について尋ねられたときに「いいえ」と答えたが、性差別的または性的に露骨なコメントを受け取ったかどうか尋ねられたときに「はい」と答えたことは印象的です。

彼らが受けたセクシュアル・ハラスメントの形態に関しては、言葉によるセクシュアル・ハラスメントが最も多く、81％でした。さらに、44％は不適切な接触や性的進歩に苦しんでいることを認め、25％はわいせつな電子メールやテキストを受け取ったと述べました。

調査によると、ストーカーのプロファイルで最も頻度が高いのは同僚のプロファイルで、75％です。他のいじめっ子は、クライアント（49％）、ボス（38％）、同僚（10％）でした。

セクシュアル・ハラスメントが発生している労働セクターについては、ホテル産業が最も高く（42％）、教育や医学などの分野ではその割合が低い（23およびそれぞれ21％）。

間違いなく、最も気がかりなデータは、嫌がらせを報告した女性の割合（29％、そのうち15％のみが、苦情が公正に扱われると信じていた）と、どのタイプの苦情も提出しなかった（71） ％）。

最後に、セクハラを受けた女性のうち、45％が高校教育を受け、29％が大学の学位を取得しており、19％が大卒者でした。

結論

セクシュアル・ハラスメントは残念ながら私たちの社会に依然として蔓延している惨劇であり、したがって、それを根絶しようとすることはすべての人の責任です。それは文化的、社会的、教育的、労働的な側面を含む問題なので、これらの層の包括的な改革が最も有益でしょう。

特定の文化では、セクシュアルハラスメントは処罰されるだけでなく、性別ステレオタイプにふさわしい行動や行動方法を通じて奨励されます。女性が敢えて報告した場合、彼女はしばしばおとこ。実際、レイプと同じくらい深刻な行為では、女性はしばしば家族の名誉を傷つけないようにするために、攻撃者と結婚することを強いられます。

教育はもう1つの重要な側面です。女性は性的な対象と見なされることが多く、これは子供の頃からジェンダーの不平等が生じ、この種の行動の低下につながることを意味します。

したがって、セクハラが過去のものであり、平等が私たちの現在と未来の一部であることを確認することは、すべての人の責任です。