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退職基金管理者（前述）彼らは自分の会社や仕事の扶養家族であるかどうか、国のすべての労働者の退職を保護する目的を持っているメキシコで作成された金融機関のグループです。

AFOREは、メキシコの退職者の保護を保証するために1997年7月1日に作成されました。その瞬間から、仕事を通じて収入を生み出す人は誰でも貯蓄プランの一部になることができます。

AFOREは、退職者のより良い経済状況を促進することを目指しています。出典：pixabay.com

このため、雇用主と従業員はメキシコ社会保障研究所（IMSS）に登録する必要があります。その後、AFOREは、退職時に退職者がより多くの利益を得ることができるように、リソースへの投資を担当します。

AFOREとは何ですか？

AFOREは、集められたすべてのお金を管理および投資する民間金融機関を通じて労働者のすべての節約を保護するために、1997年にメキシコで始まりました。

1997年以前は、退職者全員の資金は、メキシコ社会保障研究所（IMSS）が管理する単一の集団口座に送られていました。このアカウントは追加収入を生み出しませんでした。

新しい法律が公布され確立されたとき、個々のアカウントが各メキシコ人労働者に与えられました。その瞬間から、新しい退職基金の拠出金と収益が検討され始めました。

プロセスはどうですか

退職基金管理者の一員となるには、企業と労働者がメキシコ社会保障研究所（IMSS）に登録されている必要があります。

次に、労働者は自分の好みの金融機関を選択し、後で自分のニーズに合ったAFOREのタイプを選択する必要があります。

AFOREは収入を生み出すすべてのメキシコ人向けであり、必ずしも会社に所属している必要はありません。つまり、独立した労働者も利用できます。

独立した労働者である場合、彼らは口座を作成し、選択した金融機関で直接預金することができます。

割引される金額はいくらですか？

毎月、会社に依存する各従業員は、AFOREに対して6.5％差し引かれます。AFOREは、各従業員の個人アカウントに直接移動します。

この意味で、雇用主は5.15％、連邦政府は0.225％、従業員は1.125％を拠出し、合計で6.5％になります。この割合は、最初の瞬間からセーバーの利益を生み出し始めます。

独立した労働者のAFOREのパーセンテージの場合、値は各人に独占的に依存します。

AFOREを規制するボディ

不規則性を回避するために、金融機関は財務省と公的信用省（SHCP）により認可されています。同様に、AFOREは国民年金貯蓄システム委員会（CONSAR）によって監督されています。

この意味で、CONSARは、退職者貯蓄システム（SAR）の規制を担当しています。これは、各労働者の個人口座を規制するものです。

投資プロセスを確実に成功させるために、AFOREは退職基金投資協会（SIEFORE）と連携して活動しています。SIEFOREは、すべての退職者に投資し、より高い収入を生み出す責任があります。

SIEFOREを通じて、退職基金管理者は、貯蓄資金の全部または一部の引き出しを受け取り、処理します。

このため、退職者に近い労働者と退職者の両方の投資を保護するために、貯蓄者の年齢に応じて4つのグループのSIEFORESが設立されました。SIEFOREは次のように分類されます。

シーフォ4

27〜36歳。

SIEFORE 3

37〜45歳。

SIEFORE 2

46〜59歳。

SIEFORE 1

60歳以上。

その有用性は何ですか？

AFOREの設立に伴い、メキシコ政府は退職者の退職時の状態を保護し、改善することを目指しました。

かつては、年金関係の割引を労働者に適用することで得られる大きなメリットがなかったため、より良い未来を考えることは不可能でした。

AFOREはさまざまなメカニズムを通じて、節約された金額がその価値を失わないことを保証します。AFOREに年金基金を登録しない個人は、大きな利益を得ることができないため、長期的には投資の切り下げが見られます。

一方、AFOREへの参加は、投資が増加し、インフレを上回るリターンが得られることを保証します。このようにして、将来的に経済の安定が保証されます。

自発的な寄付と関連情報

AFOREは、貯蓄者が自発的な拠出を行うことを許可します。これにより、利益がさらに増加し​​ます。追加の支払いを行う人々は、老後においてより大きな利益を得ることができます。

一方、顧客に貯蓄資金の動きが通知されるように、特定のAFOREは、実行された各操作の詳細情報を含む四半期決算報告書を送信します。

これにより、受益者は資金が誤用されていないことが保証されます。

なぜ必要なのですか？

AFOREは、市場の経済変動の影響を受けないため、安全でリスクのない方法でこの増加を保証するため、節約に必要です。

彼らは将来労働者を保護しようとしています。したがって、このシステムの一部であることは、一人一人の生活に顕著な違いを生むことができます。

さらに、AFOREは、貯蓄者が失業している場合でも、投資されたお金が常に利益を生み出すことを保証します。

必要に応じて調整

年金を受け取った時点で、労働者は最後に稼いだ給与の25〜30％を受け取ります（これは法律で定められた金額のみを節約する場合）。

退職者のAFORE貯蓄が彼の維持に十分でない場合、メキシコ政府は、年金受給者に1日あたり最低1賃金に相当する拠出金を付与します。

これらの要因のいくつかは、選択された金融機関に依存することは注目に値します。したがって、労働者は、どれが最高の総純利益を提供するか、提供されるサービスは何か、コミッションのコストは何かを知ることが推奨されます。

参考文献

1. OCCMundialの「あなたのAFOREについて知っておくべき10のこと」（2014年8月29日）。2019年4月27日にOCCMundialから取得：occ.com.mx。
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