低不安は、個人が脇に自分の仕事関数を入れて持っている主な理由の一つです。例えば、スペインでは、精神疾患は、絶対的な意味で、長期的な病気休暇の2番目の原因であり、長期の病気休暇の最初の原因です。
気になる症状は、場合によっては、病気休暇の申請をやる気にさせるかどうかを決定するときに、いくつかの論争を引き起こす可能性があります。実際、ほとんどの精神障害と同様に、現在、不安の問題による病気休暇に関する注目すべき社会的拒絶があります。
多くの場合、不安が病気休暇を正当化できないと言っているのではありません。今日の不安障害は信頼できる診断と十分に文書化された精神病理学を持っています。
この記事では、不安による病気休暇の特性を確認し、それらを管理する方法と場所について説明します。
不安休暇とは何ですか？
不安による病気休暇は、残りの病気休暇と同じ基準を示します。つまり、作業活動のパフォーマンスと互換性のない状態または病状の苦しみです。
多くの場合、不安による病気休暇は多かれ少なかれ計画的な内的要因に関連しているため、この最初の評価は重要です。
実際、不安による病気休暇は、心理的変化を人々の意思や特性に関連付けることにより、誤った方法で複数の個人によって拒否される可能性があります。
不安休暇が与えられると、その人は病的な心理状態を示し、それが仕事のタスクを適切に実行することを妨げます。
したがって、不安休暇やその他のタイプの精神病理学的変化は、病気休暇に関して、身体の病気が解釈されるのと同じ方法で解釈されなければなりません。
医療専門家が、人が病気の休暇と休息の期間を必要とすると判断した場合、彼らはそれが身体的状態であろうと心理的状態であろうと同じ基準を使用します。
どこに行けばいいの？
通常、不安のために休暇についていくつかの論争を引き起こす別の要素は、それを処理するために実行する必要があるプロセスで構成されています。私は専門家に行かなければなりませんか？あなたは精神科医または心理学者との面会をしなければなりませんか？誰が不安休暇を処理できますか？
上述したように、心理的状態は、病気休暇に関する身体の病状と同じコースをたどります。このため、不安の重要な症状を発見した場合は、かかりつけの医師に行くことをお勧めします。
医療専門家は最初の検査を行い、評価の結果を通じて、病気休暇の適切性を判断します。
その後、彼が適切であると判断した場合、かかりつけの医師は精神疾患への紹介を決定し、障害についてのより詳細な評価を実施し、治療計画を開始することができます。
同様に、場合によっては、かかりつけの医師が介入を深め、心理的治療を開始するために心理学サービスへの紹介を検討することがあります。
心理学サービスへの紹介は、精神科医への訪問の達成または薬理学的介入のパフォーマンスに依存しません。
不安休暇はいつ要請されるべきですか？
不安休暇の要求を上げるための基本的な要件は、激しい不安兆候と症状の経験です。
高不安状態の苦しみに直面して、状態の評価を実行し、適切な場合は何らかの種類の介入を開始するために医療サービスに行くことをお勧めします。
同様に、不安による休暇を要求するもう1つの重要な要素は、不安症状が発生する個人レベルと専門レベルの両方での反響です。
これらが人の生活の質や仕事のパフォーマンスに悪影響を与える場合、病気休暇を処理すると便利です。
不安休暇はいつ付与されますか？
他の種類の病理学と同様に、身体的または精神的のいずれであっても、不安休暇を処理する決定は常に医療専門家によって行われます。
この意味で、かかりつけの医師、および適切と見なされた場合に行われた紹介の医療専門家の評価は、不安による休暇の処理を決定する要素です。
一般的に、病気休暇の必要性を指摘する傾向がある一連の要因があります。これらの要素はガイドとして役立つかもしれませんが、それぞれの場合の最終評価は、対応する医療専門家によって実行されなければなりません。
不安障害に苦しんでいる
現在、不安障害は十分に文書化されており、精神病理学の存在の確立を可能にするさまざまな診断エンティティがあります。
この意味で、不安障害の診断は通常、病気休暇の処理の動機となります。両方の用語の関係は常に線形であるとは限らず、医療専門家によって決定される変動の影響を受ける場合があります。
病気休暇の処理を動機付けることができる主な不安障害は、強迫性障害、心的外傷後ストレス障害、特定の恐怖症（特に恐怖症の要素がいくつかの仕事の側面に関連している場合）、広場恐怖症の有無にかかわらずパニック発作です全般性不安障害。
対象者の生活に対する重大な干渉
不安障害の多くが不安障害に含まれる可能性があるという事実にもかかわらず、すべての不安症状に特定の診断があるわけではありません。
このため、診断に加えて、不安による病気休暇を処理するための重要な要素の1つは、不安症状が被験者の生活に及ぼす影響にあります。
一般に、不安の症状が個人の通常の日常生活や仕事や社会的関係に著しく干渉したり、臨床的に重大な不快感を引き起こしたりすると、病気休暇は通常動機づけられます。
参考文献
- 障害と身体への危害の評価。国際障害スケール。著者ルイ・メレンネック。Ed。Masson-2000。
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- 精神病理学と精神医学の紹介。Jバジェホルイロバ。マッソン。第6版。
- ハリソン、内科の原則。第16版。マック・グラウ・ヒル。