一般的な能力：特性と例 - エコノミア - 2025

汎用的なスキルはどんな作業環境で適切に対処し、特定のジョブで提案された目標を達成することができ、すべてのこれらのスキル、知識、技能、態度や人間のリソースです。

「一般的な能力」という用語は、特定の職位だけでなく、仕事の遂行に役立つ可能性のある要素を説明するために一般的に使用されます。対照的に、特定のコンピテンシーは特定の数のタスクにのみ役立ちます。

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この点に関するさまざまな研究によると、各人の一般的な能力は、雇用可能性に非常に重要な重みを持っています。これは、非常に幅広い状況で役立つ一連のスキルと存在方法をカバーしているため、企業はそれらを非常に前向きに評価しています。

一般的な能力は、非常に異なる性質を持つことができます。したがって、この用語には、自信など、チームとして働く能力と創造性が含まれます。また、口頭および書面で自分を表現する施設、社会的および感情的なスキル、技術的スキルなども含まれます。

一般的な能力の特徴

彼らはいくつかの異なる分野に属しています

ジェネリックコンピテンシーの分野は、知識やスキルだけではないため、非常に広範です。逆に、態度、価値観、考え方、学習方法も含めます。

これが、存在するすべての仕事と知識の分野で一般的な能力が役立つ主な理由です。非常に多くの異なる要素を包含することにより、最も一般的な能力を持つ人々は、どのような状況でも適切に機能できるようになります。

同時に、この概念の幅広さは、1人の人がすべての既存の一般的な能力を所有することは実際には不可能であることを意味します。それどころか、この分野のスキルは、個人が所有するそれらの数と、彼らがそれぞれを習得する度合いによって測定されます。

彼らは横断的で譲渡可能です

さまざまな分野に属し、非常に異なるカテゴリの要素を含む一般的な能力は、事実上あらゆる分野でうまく使用できます。数が多い人は、知らない人でも、多くの状況で安心して対応できます。

同時に、一般的なスキルも譲渡できます。つまり、十分な知識があれば、他のスキル（一般的なスキルと具体的なスキルの両方）をより簡単に習得でき、あらゆる種類の学習を簡単に実行できるということです。

人の自律性を高める

一般的な能力が非常に重要であると考えられる主な理由は、それらを持っている個人があらゆる状況で簡単に機能できるようにするためです。

したがって、このタイプのすべてのスキルは、学習、他の人との関係、または目標の達成などのスキルを向上させます。

対照的に、あまり多くの一般的なコンピテンシーを習得していない個人は、ガイダンスなしで特定のパスをたどるのが非常に難しく、あらゆる種類のタスクを実行するためにより多くの助けが必要になります。したがって、これらのスキル、価値観、態度は個人の自立を促進すると言えるでしょう。

例

一般的な能力のグループに含めることができる無限の能力、価値観、態度、能力があります。ただし、記事のこの部分では、最も重要なもののいくつかを紹介するとともに、それらが現代の世界で根本的な理由を研究します。

第二言語のコマンド

演技環境はますますグローバル化しています。最大の企業はさまざまな国で事業を行っており、従業員と顧客の両方を多数の地域に抱えています。さらに、科学、商業、テクノロジーなどの変化の中で発生するほとんどすべてのイノベーションは、国際レベルで発生します。

このため、存在する最も重要な一般的な能力の1つは、第2言語、通常は英語のコマンドです。その人が習得する言語が普遍的であり、そのスキルが高いほど、あらゆる状況での対応が容易になります。

このスキルは、あまり話されていない言語を学習することとは対照的です。これは、特定の状況で非常に役立つ可能性がありますが、多くの可能性を切り開きません。たとえば、ロシア語を学ぶことは、この国でビジネスを行う人々にとって非常に役立つ可能性がありますが、英語、スペイン語、または中国語を完全に流暢に話すほどには融通がききません。

感情的知能の発達

感情的知性は、自分や他人の感情の理解と管理に関連する一連の能力とスキルです。

このテーマに関するさまざまな研究は、高レベルの感情的知性を持つことは、生活の実質的にすべての分野で成功するために不可欠であることを示しています。

感情的なスキルは、あらゆる状況で非常に役立ちます。たとえば、ストレス、悲しみ、落胆を管理できることは、従業員、マネージャー、起業家の両方にとって非常に役立ちます。同時に、私たちと同じようにつながりのある環境では、他の人と正しく関係する方法を知ることが不可欠です。

批判的かつ合理的な思考

論理、批判的判断、合理的思考の使用は、世界中のほぼすべてのビジネスで高く評価されているスキルです。このスキルを持つ人々は、最も複雑な状況でもパターンを見つけることができ、あらゆる種類の問題に対する革新的で効果的な解決策を見つけることができます。

批判的思考には、現実をそのまま観察し、自分の感情を邪魔することなく冷静に分析する能力が必要です。さらに、これは、何が起こっているかを完全に理解し、現在のシナリオを、すでに経験されている他の類似のシナリオと関連付ける機能も意味します。

時間管理

時間管理はビジネスマンや起業家にとって常に基本的なスキルですが、従業員の場合でもますます評価されています。

これは、多くの企業が活動のパフォーマンスと効率を高めるために、目的別モデルに変更しているために発生します。

時間を正しく管理する方法を知っている人は、短時間でより多くの作業を実行できます。このようにして、彼らはより少ないリソースを費やし、この能力を持たない人よりも進歩することができます。

自己動機付け能力

私たちが実行しようとしている実際にはどんなタスクでも、私たちが直面したくない要素があります。このため、本当に効果的になりたいと思う人は誰でもそうしたくないのに行動することを学ぶことが不可欠です。

一方、自己動機付けの能力は、絶えず学習とトレーニングを継続するのにも役立ちます。これは、今日存在する変化する動的な労働環境に不可欠なものです。

柔軟性

以前は、人は1つのスキルしか持たず、職場での生涯を通じてそれを問題なく使用できました。

しかし今日では、ほとんどすべての仕事で、個人がさまざまな要求に適応し、互いに非常に異なるタスクを実行できる必要があります。

柔軟性とは、不慣れな状況でも快適で、新しいアクティビティを実行するために必要なスキルをすばやく習得する能力です。

この能力は、プロジェクトのすべての分野に参加しなければならない起業家、フリーランサー、ビジネスマンにとって特に重要です。

意思決定能力

最新の企業で最も高く評価されているスキルの1つは、すべてのデータがない状況でも確実な決定を下せる能力です。多くの人々は、何をすべきかを選択するために他人の指導を必要とします。しかし、最も効果的な個人は、この点で自分自身を守ることができます。

ためらうことなく正確に意思決定を行うことは、トレーニングできるスキルであり、感情的知性、リーダーシップ、批判的思考など、他の一般的な能力と密接に関連しています。繰り返しますが、それは起業家やビジネスマンにとって不可欠ですが、あらゆるタイプの仕事でますます評価されています。

自分の知識を応用する能力

多くの理論的知識を持つ人々が持つ最も一般的な問題の1つは、これらを実際の状況に適用することの難しさです。

したがって、今日の企業は、研究のために多くのことを知っている個人をもはや望んでいませんが、真実の現時点では、彼らが学んだことに対して行動することができません。

イニシアチブと創造性

自動化されるジョブが増えるにつれて、作成される新しいジョブには、大量のイノベーション、創造性、およびガイドを必要とせずに新しいアクティビティを実行する機能が必要です。このため、これらのスキルを持つ人々はあらゆる分野で高く評価されています。

コミュニケーション能力

現在、ほとんどの企業はチームワークを利用しており、数年前よりも機能面ではるかに透過的です。

したがって、雇用主が最も重視する一般的な能力の1つは、同僚とクライアントの両方の他の人々と効果的にコミュニケーションする能力です。

この効果的なコミュニケーションは、口頭でも書面でも、どのような状況でも行うことができなければなりません。このコンペティションに本当に精通している人は、聴衆の前にいるのと同じように、1人の個人と話したり、会社の全員にメールを送ったりするのと同じくらい快適です。

参考文献

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