内集団は、メンバーの忠誠心の強い感情を体験し、お互いに属する人々の任意のグループです。イングループに属している感情が喚起するため、それに属している人は、グループ外（アウトグループとして知られている）のすべての人々を差別する傾向があります。
エンドグループの研究は社会心理学の基本です。人は社会的な動物なので、私たちの性格の多くは、私たちが属するグループに基づいて形成されます。したがって、一連の特性を他の人々と共有するだけで、私たちは私たちのようではない人々を差別する傾向があります。
この差別は、歴史を通じて数多くの実験で証明されています。「グループ内バイアス」として知られるこの問題は、人種差別、憎悪犯罪、性差別などの深刻な問題の根源になり得ます。しかし、それは日常生活にも基づいており、ほとんどの場合それは問題ではありません。
この記事では、グループ内の構成要素と、この偏見が私たちの生活のさまざまな分野で私たちにどのように影響するかを正確に研究します。
特徴
最も基本的な表現では、エンドグループは、特性を共有する人々の集合です。「私たち」と「部外者」の間の分割は、共有される特性が重要ではない場合でも発生します。
したがって、いわゆる「最小グループパラダイム」により、人々は教室の片側に座ったり、近所に住んでいたり、髪の色が違うなど、ささいな問題の一部に感じることができます。
ただし、多くの場合、参照グループ自体との識別ははるかに深くなります。同じ属性の他のメンバーと共有される属性、値、動作が多ければ多いほど、これは私たちの行動に影響を与えます。
以下に、エンドグループに属することの最も重要な特性と効果のいくつかを示します。
帰属意識
基本的な人間のニーズの1つは所属です。つまり、人々は他人に支えられて健康であると感じる必要があります。
内部グループはこの点で私たちを助け、私たちと同じような人々によって理解と受け入れの気持ちを生み出すことができます。
これは人々の自尊心に非常に強力な影響を与える可能性があります。一般的に、自分が特定されたと感じ、受け入れたグループに属している人は、自分の信念に基づいて行動することがより正当化されると感じます。対照的に、社会的支援のない人は彼らの行動に対してより慎重になる傾向があります。
行動修正
一方、グループで完全に識別することは、両刃の剣になる可能性があります。人が振る舞いに多くの投資をすると、彼らが本当に望んでいるとしても、彼らが彼らの行動方法を変えることは非常に難しい場合があります。
Marques andPáez（1996）の研究では、いわゆる「Black Sheep Effect」が説明されています。これらの研究者によると、グループ内のメンバーは、私たちとは異なる行動をする人をはるかに厳しく判断する傾向があります。
このため、参照グループに属する人と矛盾することは困難です。これは、長期的には多くの問題を引き起こす可能性があります。グループ内のメンバーは非常に似ていても、まったく同じになることはないからです。
行動規範
最も極端なケースでは、エンドグループに属していると、人は自分で考えるのをやめて、ルールの指示どおりに行動し始めます。
これは、宗教、政治的イデオロギー、社会運動など、さまざまな分野で発生する可能性があります。一般に、一連の行動規則を盲目的に採用することは、通常、その人に利益よりも多くの問題をもたらします。
グループ内バイアス
グループ内で完全に識別する際の最も深刻な問題の1つは、全員が「彼ら」と「私たち」の2つのカテゴリに分類されることです。
これは「社会的二極化」としても知られ、関係者全員にあらゆる種類の悪影響を及ぼします。
社会の二極化の影響により、個人の特性、在り方、行動に基づいて人を見ることをやめます。
それどころか、私たちは彼が所属するグループに従って彼にラベルを付け始めました。
たとえば、「スキンヘッド」運動に属している人は、自分が本当は何であるかではなく、人種や民族グループに従って他の人を見ます。これは一般に、憎しみ、恐れ、暴力につながる傾向があります。
多くの研究が示しているように、グループ内のバイアスは、リソースが不足している歴史的な瞬間にはるかに顕著になります。
このように、経済危機や戦争は、私たちの参照グループとの同一性をより感じさせ、異なる人たちを憎むようになる可能性があります。
一般に、このバイアスは、差別、人種差別、性差別、ステレオタイプなどの問題の基礎です。
例
おそらく、グループ内効果の最も明確な例の1つは、有名なスタンフォード刑務所の実験でしょう。その中で、社会的役割が行動に及ぼす影響を研究するために、24人の大学生が採用されました。
実験は以下から構成された。2つのグループに分かれた後、学生たちは架空の刑務所の「囚人」と「警備員」の役割を割り当てられました。
状況をより現実的にするために、囚人は王室の独房で眠り、ローブとサンダルだけを着用しなければなりませんでした。警備員は制服を着ていて、夜に家に帰ることができました。
無作為に選ばれた警備員に与えられた唯一の指示は、彼らが肉体的暴力を使うことができないということでした。
しかし、彼らが彼らの役割を完全に引き受けた数日後、彼らは囚人を敵と見なし始めました。
したがって、彼らはますますサディスティックな方法でそれらを扱い始めました。たとえば、彼らはトイレに行くことを禁じられ、床で裸で寝させ、食べ物を拒否し、常に屈辱的で侮辱されました。なぜなら、彼らは彼らをアウトグループの一部として見始めたからです。
最後に、参加者の精神的および肉体的健康に対する一部の研究者の懸念のため、実験は開始後数日で停止する必要がありました。
参考文献
- 「内部グループの類似性の認識と内部グループとの同一性：偏見が増加または減少しますか？」で：膿皮症。2018年6月14日、Psicothemaから取得：psicothema.com。
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- 「ジェーン・エリオットの実験：エンドグループの好意と差別」：Anthroporama。取得日：2018年6月14日、Antroporama：antroporama.net。
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- ウィキペディアの「スタンフォード刑務所実験」。取得日：2018年6月14日、ウィキペディアから：es.wikipedia.org。