30社会的平等の例 - 文化語彙

社会的平等は、特定の社会またはグループ内のすべての人々がいくつかの点で単離された同じステータスを持っている状態です。これらの側面には、公民権、表現の自由、財産権、および特定の社会的商品やサービスへの平等なアクセスが含まれます。

社会的平等の概念には、経済的平等、健康の平等およびその他の社会保障の定義も含まれます。また、平等な機会と義務が含まれているため、社会全体が関与しています。

社会的平等には、法的に課せられた社会階級またはカーストが存在しないこと、および個人のアイデンティティの不可解な部分が動機となった差別が存在しないことも必要です。これには、性別、性別、人種、年齢、性的指向、出身地、階級、収入、言語、宗教、意見、健康、または信念が含まれます。

これは、これらの側面が法律の下での不平等な扱いをもたらしてはならず、機会を不当に減らしてはならないことを意味します。機会均等は、スキルで判断されると解釈できます。これは、自由市場経済と互換性があります。

関連する問題は、水平方向の不平等です。同じ起源と能力を持つ2人の人間の不平等と個人に与えられる異なる機会。

社会的平等の事例のいくつか

-女性の解放運動。この運動は女性の自由を支持し、女性が平等な社会的地位を持つべきであると宣言しました。

-均等賃金法（英語での頭字語はEPA）。この法律は、同様の労働条件のもとで行動する男女に基づく差別を禁止しています。

-社会やグループのすべての子供が、家族や社会経済的背景に関係なく、同じ教育の機会を持つ場合。

-米国の黒人は白人と同じ権利を持っています。かつては、投票、公共交通機関の利用、公共選挙に参加する権利など、すべての法的権利を享受することができませんでした。

-求職、契約、解雇、補償、条件などにおける障害者の非差別

-雇用主または上司が宗教に関係なく、すべての従業員を平等に扱う場合。つまり、特定の要件を設けたり、さまざまな宗教の人々に対してより厳しい昇進基準を課したりしてはなりません。

-ユダヤ人が自分の宗教を実践できるように柔軟な勤務スケジュールを設定できること。

-LGBTIコミュニティがあらゆる労働分野、特に行政部門のあらゆる立場で働かなければならない自由。

-法律によって、人種や性別ではなく、自分の行動について具体的に判断された場合。

-社会のすべてのメンバーが生活の中で機会の同じ分布を楽しむ場合。

-妊娠差別禁止法（英語での頭字語はPDA）。この連邦法は、妊娠、出産、または関連する女性の病状に基づく差別を禁止しています。

-大統領令13087は、職場での性的指向に基づく差別を禁止しています。

-社会のすべてのグループが同じ量の力を持っている場合、したがって、彼らは同じ利点を享受します。

-個人が差別的な特性に基づいて別の者に報復することは違法です。

-雇用主または上司が個人を採用するのは、どの宗教に属しているかではなく、その能力に基づいているという事実。

-雇用者はまた、少数派を不釣り合いに排除し、仕事に関連しない意図的な差別と中立的な雇用政策を禁止しなければなりません。

-仕事では、女性は男性と同じ仕事をしたことに対して同じように支払われます。

-大学が社会経済的背景に関係なく、申請者と将来の学生を同じ方法で判断する場合。

-教師が、女性、黒人、同性愛者、異なる宗教などであるかどうかに関係なく、個人が抱く可能性のあるすべての疑問やメールに出席する場合。多くの機会で少数派は通常降格されるか、それほど重要性が与えられないことが示されているので。

-同性結婚を認めた国々。

-家は不平等のポイントになる傾向があります。社会的平等の例は、ホームレスと住宅プロジェクトに住んでいる人々が数百万ドルの大邸宅に住んでいる個人と同じ階層レベルにある場合です。

-社会のすべての個人が家族を通じて同額の財産を相続する場合。

-人々は彼らの祖先に関係なく雇われなければなりません。メキシコ人、ウクライナ人、フィリピン人、アラブ人、インド人の国籍などは関係ありません。国籍に関係なく、誰もが同じ仕事の機会を持つべきです。

-女性に投票権が与えられたとき。

-年齢差別雇用法（ADEA、英語での頭字語）。この法律は、40歳以上の個人を保護します。ADEAの保護は、従業員と潜在的な申請者の両方に適用されます。

-この法律の下では、雇用の条件、条件、または特権に関して、年齢による差別を受けてはなりません。これには、採用、解雇、昇進、報酬、福利厚生、仕事の割り当て、トレーニングが含まれます。

-その黒人は投票することができます。長い間、これは禁止されていました。

-性別、人種、性的指向、性別による差別のレベルを決定することに焦点を当てた研究。このようにして、あなたはそれを排除するために働くことができます。

-そのイスラム教徒の人は彼らの宗教に起因する偏見や問題なしに雇われることができるということ。

-社会にいるとき、すべてのメンバーは自分のスピーチに対する報復や身体的または言葉による攻撃を受けることを恐れることなく、自由に意見を述べることができます。

-グループ内のすべての人々が同じ医療サービスにアクセスできる場合。