飛行機のパイロットはコロンビアでどれくらい稼ぎますか？ - 文化語彙 - 2025

コロンビアのパイロットの給与は、航空会社、パイロットのランク、飛行時間などの多くの要因に依存します。世界的にパイロットの大規模な不足があります。インド、アフリカ、米国、アジア、ニュージーランド、および欧州連合での経済成長と相まって、世界の航空成長は国際パイロットの需要を増加させました。

これまで接続されたことのない都市間のフライトを可能にする新技術（B787、A350）など、需要の増加に貢献する新技術もあります。

ガルフ航空やトルコ航空などの航空会社の成長もパイロットの雇用市場を改善します。原油安は航空会社の利益を増加させ、短期的な成長へのより高い需要を可能にします。

パイロットはコロンビアでどれくらい稼ぐのですか？

-アビアンカ

アビアンカは、アビアンカホールディングスSAに統合されたラテンアメリカの航空会社を表す商業ブランドです。20,000人を超える従業員を擁する従業員は、優れた世界クラスのサービスを提供するものとして認められています。

航空貨物と旅客輸送に特化し、180の短・中・長距離航空機の近代的な艦隊で、アメリカおよびヨーロッパ大陸の28か国の100以上の直行地にサービスを提供しています。

スターアライアンスのメンバーシップを通じて、アビアンカは世界192か国の1,300以上の目的地に接続する可能性を提供しています。

ロイヤルティプログラムであるLifeMilesを通じて、航空会社は600万人を超える登録メンバーに幅広い特典と旅行オプションを提供しています。

給与

コロンビアでは、アビアンカの司令官または船長の平均給与は年間125,000米ドルです。

副操縦士または第2位の船長は$ 70,000を稼ぎます。事務所の船長は、経験にもよりますが、2万ドルから5万ドルの収入があります。

アビアンカでパイロットになるには、いくつかの段階からなる厳格な雇用プロセスを経る必要があります。

• 最初の段階は、航空知識テストと直属の上司へのインタビューで構成されます。
• 第2段階は、シミュレーターを使用した試験で構成されます。
• 第3段階は心理面接と2つの文章で構成されます。
• 4番目のステージは、オペレーションディレクターへの個人インタビューです。

アビアンカでの採用プロセス

アビアンカでのパイロット採用プロセスは1〜3か月続きます。このプロセスには、応募者の英語のレベルを知るための試験が含まれます。また、ダイナミクスとグループ試験が含まれ、仕事に応募する人の交渉能力がテストされます。

この地域での実務経験は、この航空会社が採用時に提供する給与に確実に影響します。数学のテストも採用プロセスの一部です。

その他のアビアンカ給与

• コーポレートアカウントマネージャー：年間74,121.00ドル（米ドル）。
• 客室乗務員：1時間あたり12〜13ドル
• ディレクター：年間126,000ドル。

利点

非常勤の従業員は、医療などの給付を受けられません。年間1回の無料フライトのみ。

現在および以前の従業員レポートに基づく福利厚生のリスト：

保険、健康、福祉

• 健康保険
• 歯科保険
• 柔軟な支出口座
• ビジョン保険
• 健康貯蓄口座
• 生命保険
• 補足生命保険
• 障害保険
• 現場でのヘルスケア
• メンタルヘルスケア
• 事故による死亡および切断保険

経済的および退職給付

• 年金プラン
• 退職金制度
• 従業員株式購入プラン
• 実績に応じた追加の報酬
• ストレージオプション
• 資本奨励計画
• 補足的な労働者の報酬
• 慈善寄付の寄付

家族と親子関係

• 産休・育児休暇
• 在宅勤務
• 不妊治療支援
• 扶養家族ケア
• 採用支援
• 育児
• 短縮または柔軟な時間
• 軍事免許
• 家族医療休暇
• 無給の長期休暇
• 休暇と自由時間
• 休暇と自由時間
• 回復期の日
• 有給休暇
• ボランティアの自由時間
• サバティカル
• デュエルライセンス

割引

• 従業員割引
• 無料のランチまたはスナック
• 従業員支援プログラム
• ジムのメンバーシップ
• トラベラーズチェックと支援
• ペットのメリット
• 携帯電話の割引
• 社用車
• 会社の社交イベント
• 旅行コンシェルジュ

-コパ航空

COPA航空会社はパナマ航空ですが、コロンビアで営業しています。

この航空会社のパイロットの給与は、パイロットのランクと経験に応じて、1か月あたり6,000〜12,000米ドルと旅費です。

COPAでのパイロット選定プロセス

志望の候補者は、次の要件を満たす必要があります。

• パナマ市民および/またはパナマ居住地のコパ会員であること
• 20歳以上（18歳から20歳の個人はプログラムに申し込むことができますが、トレーニングを完了すると、21歳になるまでCopaで働くことができなくなります）
• 少なくとも高校を卒業している
• ICAOコースで英語レベル4以上に達している
• ファーストクラスの診断書を持っている

その後、担当者から次の書類を送付するよう連絡があります。

• 申請書（以前はメールで送信）
• 履歴書
• パナマIDのコピー
• 高校の卒業証書
• 民間航空によって更新されたクラス1医療証明書
• ICAO英語認定（最低：レベル4）：

パイロットライセンス（PPL、計器の定格など）を既にお持ちの場合は、民間航空局からICAO英語レベルの証明書を受け取る必要があります。

パイロットライセンスをお持ちでない場合は、ICAO認定審査員の1人から英語能力証明書を取得できます。

• パイロットライセンスのコピー（ある場合）
• カレッジカレッジクレジット（カレッジで学位を取得している場合）

要件を満たし、前述の書類を所持している志望の候補者は、コパ航空が管理する国際基準による厳格な選考プロセスの対象となります。

• 彼らは最初に血液と尿検査を行います
• ポリグラフテストが行​​われます。
• シミュレーターテスト：King Air 200 FTD
• 人事マネージャーおよび直属の上司へのインタビュー
• 一般知識テスト
• 心理的評価
• グループ試験

COPAのパイロットとしてキャリアを積むには、約45,000米ドルが必要です。

参考文献

1. Glassdoorエディター。（2008-2017）。アビアンカ。3-11-2017、glassdoor.comから取得
2. FDFエディター。（2011-2016）。民間航空パイロットになる。2017年11月3日、flightdeckfriend.comから取得
3. 航空インタビュー編集者。（2001-2017）。民間航空パイロットになる。3-11-2017、aviationinterviews.comから取得
4. コパ航空。（2017）。選択プロセス。2017年11月3日、copaair.comから復元
5. vBulletinソリューション。（2012）。コパ航空は外国人を雇っています。2017年11月3日、airlinepilotforums.comから取得