公差には、反映される領域に応じてさまざまなタイプがあります。彼らは社会的、人種的、性的、宗教的、思考的寛容を強調しています。寛容は、異なる特性や生活様式を持つ人々の間の調和のとれた共存の空間の生成を可能にする社会的価値と考えられています。
他人の権利を認め、自分とは異なる行動を受け入れることです。寛容は、異なる特性を持つ人々の相互作用に基づいています。それは、対立する状況を避け、包括的な方法で行動する意欲を意味します。
寛容の重要性は、疑いなく豊かさ、チームワーク、進歩の環境を生み出す認識の空間の概念にあります。
公差の最も一般的なタイプと例
-思考の許容度
思考やアイデアの寛容の基礎は、他の人々が自分とは異なる信念を持っている可能性を理解し、彼らの思考が異なっていても、これらの人々との調和のとれた共存を受け入れることです。公言した人。
人が自分の理想の基礎とする原則は、さまざまな側面の結果として生成できます。家族からの道徳的根拠、社会的経験、学業、または職場で得られた学習などです。
人々の持つ信念や理想の範囲が異なることを考えると、同じ文脈で共存できるように、そして相互に豊かさを生み出す気質さえ持つことができるようにするためには、寛容さが必要です。
例
ある国では、政府を行使するための最良の方法に関連するさまざまなアイデアを持つ人々が共存しています。
すべての市民の中で、完全に反対の立場にある人々や、思考の傾向がより和らぎやすい人々を獲得することは可能です。
国の進歩を生み出したいのであれば、仲間の市民に対して寛容でなければなりません。
違いを受け入れることは、理解と理解の概念を生み出す最初のステップです。これは、この場合に存在する共通の目的の認識につながります。国の市民が進歩し、幸せになることができる生産的で調和のとれた環境を作ることです。
-人種耐性
人種的寛容は、異なる人種や民族の人々の間に存在する可能性のある関係に関連しています。それは、異なる人種の背景を持つ人々と調和して相互作用することです。
これらの起源は、人の身体的特徴とこれらの人が発達する行動とコードの形態の両方を意味します。
例
人種的寛容を適用する必要があるシナリオの1つは、特定の国の教育機関に留学生を統合する場合です。
外国人学生は新しい文化に適応する必要があり、時には異なる言語と気候にも適応する必要があります。
これらの人々が彼らに提示される新しい環境に適応することを促進するためには、広い許容範囲が鍵となります。
高レベルの寛容性がこれらの外国人学生にプラスの影響を与え、より良い成長を可能にし、彼らがより優れた学業成績を収めることが科学的に証明されています。
-宗教的寛容
宗教の領域では、寛容はさまざまな宗教的信念の尊重と受容に関連しています。
宗教は、世界を理解する方法と、彼の理解を超える現象との人間の関係に対応しています。
さまざまな視点を持ち、人々の行動を調整する多くの宗教があります。
宗教は多くの人々の生活の本質的な部分であるため、この意味で寛容であることは、他者を認め、尊重することを意味するため、重要です。
例
宗教的不寛容の最大の例は、ナチス党がヨーロッパでさまざまな人々、特にユダヤ人の迫害と絶滅を主導した第二次世界大戦で組み立てられています。
ドイツは現在、高いレベルの宗教的寛容を反映する国です。この例として、プロジェクト「House of One」が際立っています。
この提案は、ユダヤ人、イスラム教徒、キリスト教の儀式が行われる建物のベルリンでの建設についてです。
-社会的寛容
社会的寛容とは、異なる社会階級に属する人々の間の受容を指します。
歴史的には、社会的不寛容の事例が数多くあります。これは、経済的資源が少ないためにランクが低いと見なす人が他の人よりも優れているという感覚に反映されています。
社会的不寛容は、恨み、偏見、恐れを生み出し、人々の間に重要な分裂をもたらし、他者の尊重と認識に基づいて、調和して共存することを不可能にします。
例
大学は、人々が交流し、社会的良心を獲得し、さまざまなタイプの人々と接触し、多様な思考の点で世界がどのようになっているのかを知る可能性がある空間です。
同じ大学に、異なる社会階層の人々が共存している可能性があります。これらの人々は、相互作用し、アイデアについて討論し、概念について話し合い、チームとして働くことを余儀なくされます。
この分野の社会的寛容は、優れた学業成績、および他者に対してより包括的で敬意のある社会を支える基盤を築くために不可欠です。
-性的寛容
この種の寛容は、性別の異なる人々の間での尊重と、機会の均等な建設的な共存を求めて行われなければなりません。
この分類には、性的多様性の受け入れも含まれます。これは、誰もが性的傾向や自分のアイデンティティをどのように認識するかを決定する権限を持っているという事実に基づいています。
例
職場では、同じ仕事をして同じスキルを持っている場合でも、男性に比べて女性への低い賃金の割り当てに反映される性的不寛容がしばしばあります。
しかし、男女間の労働の平等を認め、労働政策を変えてきた国々があることを考えると、寛容性は高まっています。
これの例はノルウェーであり、性別に関係なくすべての労働者に同じように支払います。
参考文献
- アンドラード、M。「これらは、女性と男性の間で最高と最低の賃金平等を持つ国です」（2016年5月7日）バイスニュース。2017年9月12日にバイスニュースから取得：news.vice.com
- 「女性に最高かつ最悪の報酬を支払うラテンアメリカの国はどれですか？」（2016年4月28日）BBCについて。2017年9月12日にBBCから取得：bbc.com
- 「ヨーロッパで最も人種差別主義と寛容な国は何ですか？」Antena 3で2017年9月12日にAntena 3から取得：antena3.com
- ドイツにおける「寛容と宗教的多様性のためのベルリンでの取り組み」（2015年7月1日）。2017年9月12日にドイツから取得：deutschland.de
- バリント。P.テイラーとフランシスオンラインの「反人種差別に対する人種的寛容の重要性」（2015年11月23日）。2017年9月12日、Taylor and Francis Onlineから取得：tandfonline.com