ルクセンブルクでの生活ガイド：7つの重要なポイント - 文化語彙

このルクセンブルクでの生活のガイドでは、街に住むためのすべての疑問を解決し、基本的な要件、仕事や住居を見つける方法を説明し、あなたの使命を達成するのに役立ちます

ルクセンブルクは、世界で生活し、働くのに最適な場所の1つと見なされるのに最適な条件を満たしていることをご存知ですか。高給、生活の質、保証された社会保障は、その主な特徴の一部です。

しかし、もちろん、どのような条件で、どのような条件で、どのような要件があり、家を見つける方法であるか、就職活動のプロセスはどうであるかなど、疑問が常につきまといます。

ルクセンブルクについて

ルクセンブルクは、ルクセンブルク大公国としても知られ、中央ヨーロッパで最も小さい国の1つで、正確に7番目に小さい国です。50万人の住民が2,586平方キロメートルの領土に広がり、住民の44％が外国人です。

ルクセンブルグの移民に関連する興味深い事実：発生する出産の50％は、仕事上の理由でそこに住んでいる外国人のカップルに向けられています。

首都で最も重要な公国であるデュシーは、国と同じ名前を持ちます：ルクセンブルク。しかし、国内にはさまざまな都市があり、最も重要なのは首都の南にあるエシュシュルアルゼットとディフェルダンジュです。

ルクセンブルクはドイツ、フランス、オランダ、ベルギーと国境を接しており、公用語はドイツ語、フランス語、ルクセンブルク語の3つです。1999年以降、ルクセンブルクは欧州連合の一部であり、シェンゲン圏の一部であり、ユーロを公式通貨として採用しています。また、NATO（北大西洋条約機構）およびベネルクス（ベルギー、オランダ、ルクセンブルクで構成される組合）の一部でもあります。

ルクセンブルクは唯一の主権公国であり、ヨーロッパで最も美しい都市の1つであることに加えて、世界で最も豊かな国の1つであり、1人あたりの国内総生産（GDP）が2番目に高い国です（104,673米ドル）。

また、世界で最も強力な行政センターの1つであり、金融および投資ファンドの本部であり、銀行の秘密は国独自の刑法によって保証されています。これが脱税が未解決の問題であり、さまざまな持ち株会社との公共のつながりである理由です。

その経済的可能性とヨーロッパの中心にある戦略的な立地の両方により、ルクセンブルクは何百ものヨーロッパおよび国際企業が彼らの管理および運営事務所を設立するための理想的な拠点となっています。

ヨーロッパの最高の風景に包まれたこれらすべての経済的特徴により、ルクセンブルクは海外で働きたい人にとって理想的な目的地となっています。

行政事項：ビザ、シェンゲン圏、必要な登録

ルクセンブルクはシェンゲンゾーンの一部であるため、EU内で発生する乗客の自由な移動を許可します。ヨーロッパの市民はルクセンブルクで働くために特別な許可を必要としません。他の国籍の方は、最初にシェンゲンゾーンのビザが必要かどうかを確認し、滞在期間と労働許可に二重の注意を払う必要があります。

ビザに関係なく、すべての国籍の人がルクセンブルクに居住するには、有効かつ有効な電子パスポートが必要です。ラテンアメリカの国籍の場合、要件は国によって異なるため、大使館に直接相談することをお勧めします。同様に、ビザを超えて、すべての非ヨーロッパ国籍は雇用会社が発行しなければならない労働許可が必要です。

ビザ、および国籍別の就労許可に関する詳細情報を入手するには、ルクセンブルク政府機関の以下の公式リンクを確認することをお勧めします。

http://www.guichet.public.lu/citoyens/fr/immigration/en/index.html

ルクセンブルクに入ると、労働省と対応するコミューンに登録する必要があります（居住者または非居住者として行うことができます）。

登録要件は、他の問題の中でも、仕事の種類、雇用と持続時間（CDI- - -不確定期間とCDD-又は契約固定された期間との契約）に応じて変化します。ほとんどの要件は次のとおりです。

√有効なパスポートの認証済みコピー

√出生証明書

√履歴書

√認定証のコピーと卒業証書

√ルクセンブルグでの大学または専門家の資格の検証のための記入済み申請フォーム（医療従事者はルクセンブルグ保健省からの特別な承認が必要です）。

√以前の雇用主からの推薦状

√刑事責任のない警察の証明

√雇用主が署名し承認した労働契約

ルクセンブルクでの生活への第一歩

ビザとパスポートの問題がカバーされると、私たちは今、それが意味するすべてのものでルクセンブルクに住むことができます。

多くの仕事、研究、文化交流のオプションがあり、一般的に、それらは非常に給料が良いです。ただし、給与は世界最高水準ですが、生活費はそれに比例します。

外国人人口の多い都市なので、コミュニケーションのために特定の言語を扱う必要はありませんが、英語は広く知られているため、最も広く使われている国際言語です。スペイン語を話す国の労働者を除いて、スペイン語を話す人はほとんどいません。

ルクセンブルグで働く：税金、税金、その他の義務

仕事にアクセスし、両当事者間で対応する契約が締結されたら、申告された住所に従って、対応するコミューンのルクセンブルク税務署で源泉徴収通知書を要求する必要があります。

郵便で受け取り、ルクセンブルクの居住者である限り、毎年更新されます。それは私たちの財産であり、それを雇用主に提示することは私たちの責任です。

健康へのアクセスに加えて、ルクセンブルクの労働者であることは私たちに社会保障へのアクセスを与えます。社会保障へのアクセスと登録は、雇用主が行う必要のある手順です。数週間かかり、新しいカードが郵送されます

宿泊施設の入手方法は？

ルクセンブルク（および海外のどの国でも）の最初の日は、必要な手続きの実行、面接の手配（仕事がまだ解決されていない場合）、長期的な宿泊施設の検索に専念します。

ルクセンブルクは安いホテルの選択肢があることで知られていないため、ユースホステルが理想的です。シェアルームのベッドは20〜30ユーロで、個室は1泊70ユーロから。

レンタルの需要が高まっている、それは簡単または単純な作業ではありません。ルクセンブルクでは、いくつかの不動産会社が家具付きまたは家具なしの賃貸アパートを提供しています。価格ギャップは、家具付きフラットの場合は約1,000ユーロ、空のフラットの場合は600ユーロです。

理想はまた、税金や手数料のコストを削減するためにアパートの所有者に直接連絡することです。週末の新聞には通常、宿泊施設に関するいくつかの出版物があります。

インターネットでも、これらの質問を簡単に解決できます。ルクセンブルクの数多くのウェブサイトは、アパートやホステルの所有者を利害関係者に近づけています。AtHome.luは、ルクセンブルク（http://www.athome.lu）で最大のレンタルネットワークの1つです。

ルクセンブルクの宿泊施設に関しては、考慮すべきもう1つの変数があります。彼らは「フロンタリアー」として知られており、正確には、ルクセンブルクで働くが、個人的および経済的な理由で国境に非常に近い隣国に住んでいるすべての人々です。居住国からルクセンブルクに毎日移動します。

ルクセンブルグの高い給与と近隣諸国での生活費の安さを享受している「前頭者」は、多くのお金を節約します。一般的に、彼らはルクセンブルグで一時的に働いており、フランス（26％）、ベルギー（25％）またはドイツとの国境（+ 50％）に住んでいる外国人です。

就職するには？

ルクセンブルグでは、通常、一時的雇用と永久的雇用の2種類の雇用があることに留意することが重要です。

ルクセンブルグの空室のほとんどは、銀行、行政、または財務のポジションです。また、ほとんどの場合、輸送および通信セクターには要員が必要です（国はこの地域の両方のセクターのパイオニアです）。近年のルクセンブルクの人口の増加に伴い、労働力を探す別の部門は家事労働者です。

ヨーロッパの他の地域と同様に、今日の仕事の連絡先のほとんどは、さまざまな専門家ネットワークのおかげでインターネット上に織り込まれています。Linkedinは引き続き最も代表的な会社の1つであり、ルクセンブルクで強い存在感を示しています。全国的に、Jobs.luはまた、求人情報や雇用者のためのもう1つの人気のある求人ネットワークおよび求人ポータルです。

しかし、すべてがインターネット上で発生するわけではありません。ルクセンブルグでは、雇用オフィスは労働者と雇用者の間のリンクとして非常にうまく機能しています。他の対面の人材紹介会社もあります。レンタルと同様に、新聞も情報を入手するのに適した場所です。

バーチャルであろうと直接であろうと、対面で良いカリキュラムを持つことが重要です。それは英語である必要があり、優れた画像と信頼できる参考文献が添付されている必要があります。

オンライン求人検索ページ：

√https://www.lexgo.lu

√Jobs.lu

インターンシップまたは試用期間

ルクセンブルクに本拠を置く企業のほとんどは、学生や若い専門家のための試用期間または交換期間を提供しています。これは、国に近づき、労働条件や職業条件を評価するための優れた方法です。試用期間もインターンシップも長期雇用を保証するものではありませんが、専門家として活動すれば保証されます。

多くの企業は、この期間の全額を支払っていませんが、日常の費用をカバーするのに十分なメンテナンスを行っています。

ルクセンブルクの更新された給与の詳細については、次の公式ページを確認してください。

http://www.guichet.public.lu/entreprises/en/ressources-humaines/remuneration/index.html

ルクセンブルクの健康

ルクセンブルグでは、保健および関連サービスは効率的であり、州レベルで組織されています。彼らが使用するモデルはビスマルクであり、国家は労働者の義務的な貢献を通じて健康へのアクセスと資源の適切な管理を保証しています。

言い換えれば、ルクセンブルクの医療へのアクセスは自己負担ですが、それはどういう意味ですか？パーセンテージはソーシャルカバレッジとして正味給与から差し引かれ、その結果、各ユーザーは薬、操作、臨床相談、またはコントロールチェックの請求額の合計値の20％を処理する必要があります。実際には、100％を支払い、その後80％を払い戻しとして受け取ります。払い戻しの請求期間は2年です。

ルクセンブルグでは、一般開業医やかかりつけの医者に通うのは慣習ではなく、必要に応じて問題の専門家に連絡する必要があることを明確にすることが重要です。

病院と薬局の両方に作業スケジュールがあります。勤務時間外の緊急事態の場合は、リストを確認してどこに行くかを知る必要があります。