プロの値は、ガイドの決定は、市民の労働や教育の開発に関連することを原則です。すべての個人は、自分の仕事に優れており、同僚や環境を尊重することが求められます。
さらに、個人は、市民として、また専門家として行動するために必要なすべてのことについて、勤勉で正直でなければなりません。
プロフェッショナルのパフォーマンスには、報酬を得るためのタスクを実行するだけではありません。
それは、善を行い、社会に役立つことにつながる奉仕の召命を意味します。専門家の価値観は、職種に意味を与える合理性を保証する必要があります。
主な特徴
職業上の価値を確立するために、多くの労働組合が倫理規定を作成しています。これらでは、彼らのキャリアの毎日の運動の最終的で行動のガイドラインと目的が定義されています。
そこでは、仕事に意味を与える倫理原則が確立され、市民のパフォーマンスの最終目標が誠実さと職業で奉仕されることになるはずです。
この考えに基づいて、労働者は常に上司、会社、およびクライアントの利益のために行動し、常に自分の利己的または金銭的利益を損なうように行動しなければならないことが確立されています。
これらのコードでは、労働者は規則の強制に従うのではなく、状況で正しく現れるようにするのは彼らの価値観であると積極的に応答することが期待されています。
これらのコードでは、業務遂行の見積もりと認識を実現し、行動するための理想的な方法として、職業倫理が特定されることは明らかです。
労働者は、自然と自動的な方法で、サービスの価値観が共通の利益に有利であることを認識しなければなりません。
このレベルの意識を獲得するために、大学教育では、専門家の完全なトレーニングを保証できる原則、基準、および価値が付与されたと想定されています。
専門的な取り組みは、企業やクライアントの前で、経済的利益よりも上に想定される取り組みよりも前に、召命、名誉、奉仕を行うことを可能にする価値です。
例
どのような専門的価値があり、それらがどのように適用されるかをより明確に説明することを可能にする専門職の1つは、法律専門職です。
法務専門家の目的は、正義の達成と成功です。その後、その開発において、国家に対する個人の権利を保護することが期待されています。
理想的には、名誉と法の支配の尊重に重点を置いて作業を行う必要があります。
法的専門職の専門家の価値観は、正直さ、誠実さ、誠実さ、誠実さ、勤勉さの倫理規定の下で要約できます。
正直さは、個人が真実に執着する行動をとる道徳と誠実さとして解釈され、腐敗が彼らのパフォーマンスをあふれさせるのを防ぎます。
その部分では、確率は、個人が自分を人間として識別するための価値に対応し、その時点から彼は善を行使します。
誠実さに関しては、弁護士はクライアントに害を及ぼすことを決して望んでおらず、常に誠実に行動することが理解されています。
正義は正義と公平性に関連する価値として理解されています。最後に、勤勉とは、弁護士がクライアントを守る能力を最大限に高め、過失を回避する効率的なパフォーマンスを発揮することを意味します。
参考文献
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