5ジェンダー平等の特徴と条件 - 文化語彙

身近な環境でのジェンダー平等の特徴と条件のいくつかは、平等な教育、平等な雇用機会、または公正な政治的代表です。

これらの条件には、集団的側面と個人的側面の両方が含まれますが、常に社会環境に関連しています。

ジェンダーの平等は、男性と女性の両方の機会均等を意味します。それは両方の性が等しい能力を持っているという認識を表しています。

このため、個人が属する性別を考慮せずに機会を提供する必要があります。この意味で、ジェンダーの平等は女性のジェンダーの償還です。

何世紀にもわたって、女性は弱い性別と見なされていたため、不当な扱いの犠牲になりましたが、前世紀の初め以来、女性の声が高まり、今日、男女平等のための戦いが続いています。

公平とは、一部の性別の支持または差別がなくなることを意味します。

身近な環境で男女共同参画を達成するための条件と特徴

ジェンダー平等が繁栄するための理想的な条件は、1つの原則に基づいています。すべての個人が同じ能力を持っているという考え。

個人の能力を評価する際に、ジェンダーが介入してはなりません。この周りに、ジェンダーの平等が存在するための必須条件が決定されます。

数世紀前、女性は大学で勉強することが許可されず、数年前はまったく勉強できませんでした。

幸い、最近では、この認識は一般的にばかげていると見なされています。女性には研究したいものを選択する権利があることが認められています。

しかし、そうであっても、文化的または宗教的理由のいずれかのために、そうでないと考える家族の核やコミュニティさえあります。したがって、この差別は制度レベルではなく家族レベルで発生します。

それを修正する方法は、家族の教育を通して、これらのコミュニティにこの社会の考え方を捨てることを目的としたプロジェクトをもたらすことです。

女性は男性と同じ教育を受ける権利があり、彼らは自分の能力を示す同じ機会に権利を持っています。したがって、雇用機会は平等でなければならないのは当然です。

女性が「伝統的に男性」の職業に就くとき、まだいくらかの不信があります。

しかし、この考え方は消える必要があります。それが現実である限り、平等の状況は適切ではありません。

不合理に聞こえるかもしれませんが、女性の収入は男性よりも少ない傾向があります。同じ仕事をする場合でも、場合によっては。

男性と同じように仕事をしていないことが認められているため、これは女性の性別を非常に傷つけます。

誰もが実行した作業に比例した給与を受け取る権利を持っているため、職務遂行に関係のない理由で給与を下げることはこの権利の違反です。

政治上の人物の中で女性がルールの例外であることは注目に値します。共通点は、国民の代表が男性であることです。

女性が政府の首長になったことがない国もたくさんあります。

これは完全な差別です。リードする女性の能力に対する信念の欠如。

政治への女性の参加が多いほど、女性を擁護する声が多くなるため、これは是正が急務である側面です。

それはそのように見えないかもしれませんが、これはこのリストの最も一般的な現象です。女性に対する暴力と殺人は、ジェンダーに対する直接の攻撃です。そして、それらは世界中で流行しており、それが正当化されることさえある文化があります。

多くの国が女性に対する暴力を制御することを目的とした規制を採用し作成しましたが、問題は法的であるだけでなく、最大の重要性は文化的です。