職業倫理の次元、義務、および含意は、特定の作業活動の開発に適用されるパラメーターを構成する要素です。それらはまた、それぞれの職業にいる理由を構成する一般的な特徴として定義することもできます。
職業倫理は、さまざまな職業活動のパフォーマンスを最適化する一連の値で構成されることに注意することが重要です。したがって、すべての人間に固有の普遍的な価値観を使用して特定のガイドラインを確立する責任があります。職業に応じて、これらの値はさまざまな視点と目的を通じて適用できます。
職業倫理の次元、義務、影響は、特定の作業活動の開発に適用されるパラメーターを構成する要素です。出典：pixabay.com
同様に、労働倫理はあらゆる企業および従業員に存在しなければなりません。これにより、良好な作業環境が保証され、多くの場合、生産システムが正しく機能することが保証されます。労働倫理を構成するいくつかの価値は、時間厳守、忍耐力、責任、裁量などです。
著者のTeresaYurénは、「職業倫理と実践」（2011）の文章の中で、職業倫理は価値観、知識、信念、行動計画のグループを含む職業文化の一部であり、その目的は、仕事の場。
文化の一部として、職業倫理は社会化のプロセスを通じて世代から世代へと伝達されます。その結果、その要素は、専門能力開発中に行使する権利と義務があることを認める個人によって共有されます。
上記のように、職業倫理は、次元、職務、および含意という3つの要素で構成されています。最初のケースでは、倫理的価値が労働分野内で包括する大きさです。2つ目は、すべての労働者に必須のガイドラインです。3番目の要素は、職業倫理への参加から生じる影響または結果を指します。
寸法、職務、影響
外形寸法
職業倫理の次元について話すとき、労働パラメータと個人の道徳の間に存在する限界に言及します。一人一人が自分の個性から求めている価値観を行使する権利を持っているため、個人の倫理と労働倫理の間に対立が生じる場合があります。
専門職の領域では、各労働者は会社または組織の倫理規定に準拠するよう努力する必要があります。ただし、誰もがこれらの責任に参加するかどうかを決定する権利を持っています。
著者のグアダルーペ・イバラは、テキストで倫理と専門家の価値観（2007）を提案していますが、専門家倫理は一連の基準と原則をグループ化しますが、それらを順守すると専門家が自由に選択できるようになり、これが演習となります独立と自由の。
したがって、職業倫理はその原則の背後で労働者に職業的価値の選択において自律性と自由を行使する可能性をもたらすため、肯定的倫理として分類することができます。
グアダルーペ・イバラによると、倫理的および専門的な仕事はルールの遵守だけでなく、各人の価値観に従って行動することと定義されています。この場合、値は、権威主義的な方法で労働倫理が課されるのを防ぐフィルターとして機能します。
結論として、職業倫理の側面は、作業環境全体を網羅しています。ただし、各ユーザーがこれらのパラメーターの遵守を確約するかどうかを決定できるため、そのルールは強制的な方法で課されるものではありません。
職業倫理は職場でのみ使用されますが、その範囲は労働者だけでなく社会全体にも及ぶと言えます。これは、すべての職業の目的が共通の利益に貢献することであるからです。
宿題
義務は、ある個人が別の個人に対して負う責任として定義できます。後者は、法人-組織/会社-または自然人である可能性があります。責任を受け入れる前に職務が以前に確立されており、個人はその職務の遵守を促進するための行動を起こすことが期待されています
定められた義務を遵守しない場合、制裁または処罰が課される場合があります。職業倫理の範囲内で、各労働者は自分の職業に割り当てられた責任を果たすことを約束します。各職種または職種には独自の義務がありますが、すべての専門職は次のようないくつかの共通のガイドラインを共有しています。
-すべての労働者は、自分の職業の行使によって育まれた関係を維持している人々を、公平、尊敬、公平に扱わなければなりません。
-労働者は、自分の職場のマナーやモラルを損なう行為を行わないことを約束します。
-専門家は公益に関心を持っている必要があります。したがって、あなたは自分のスキル、経験、知識を人類の奉仕に置く必要があります。
-専門家はコミュニティの進歩に参加する必要があります。これは、文化的作品、科学研究、または応用科学におけるその素材または知的協力を提供することによってこれを達成します。
-労働者は自分の作業エリア内で最善の努力をすることに同意します。言い換えれば、すべての専門家は、平凡さやタスクの遂行の失敗を回避し、能力を最大限に発揮する義務があります。
含意
著者のホセ・ルイス・フェルナンデスは、彼のテキスト「職業の倫理」（1994）で、専門的仕事の本質は、社会生活と個人生活の人間化の度合いを高めることに貢献する方法にあると保証しています。
仕事を受け入れるとき、個人は自分の行動が自分の幸福を高めることに加えて、共通の利益の発展に貢献することを保証しています。出典：pixabay.com
したがって、労働倫理の遵守は、個人と彼らが職業を実践する社会の両方の進歩を必然的に意味することを確立することができます。これは、仕事を受け入れるときに、個人が自分の行動が自分の幸福を高めることに加えて、共通の善の発展に貢献することを保証していることを意味します。
たとえば、職業倫理を行使することは、医師が患者の福祉を第一に考え、教師が生徒の教育を担当し、裁判官が正義を分配しようと努めることを意味します。結論として、各専門職は、現代社会における専門家グループとしての存在を正当化するサービスと商品を提供する必要があります。
さらに、人が倫理的であると主張するとき-個人レベルでも仕事レベルでも-彼は権利と義務があるコミュニティのメンバーとして自分を認識しています。
同様に、職業倫理を行使することは、その人が仕事活動に有能であることを意味します。つまり、彼らは彼らが占める位置で適切に実行することを可能にするスキル、知識、態度を持っているということです。
参考文献
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