リーダーシップの行使における専門家と彼の倫理 - ドゥーダス - 2025

専門家は、一連の要件または道徳的パラメーターを遵守する場合、倫理的方法でリーダーシップを発揮します。これは、作業チームまたは労働者コミュニティの利益を保護することを目的としています。

専門家-または専門家-は、医師、弁護士、デザイナー、編集者など、特定の作業活動を行う責任者です。さらに、この用語は、卓越性と道徳規範に関連する特定の教育規範に関連付けられています。

専門家-または専門家-は、医師、弁護士、デザイナー、編集者など、特定の作業活動を行う責任者です。出典：pixabay.com

その結果、専門家は厳格な職業倫理に従うことを特徴とします。これは、誰もが自分の職業の練習中に遵守しなければならない一連のルールと義務で構成されています。各職業には独自の倫理がありますが、彼らの目的は社会と共通の利益の発展に貢献することであることにすべて同意することに注意してください。

一方、リーダーシップとは、グループが行動する方法に影響を与えるために人が持つ一連の管理上の資質を指します。これらの能力を持つ人々はリーダーと呼ばれ、その目的は、一連の目標と期待に応えるようにワークグループを導くことです。

これらの定義から、プロが課した道徳規範と彼が働く労働環境に基づいて人々のグループを指示すると、プロが倫理的な方法でリードすることが確立できます。

倫理的リーダーシップの特徴

現在、倫理の特性は、すべてのリーダーが内部化しなければならない基本的な側面であると考えられています。同様に、多くの著者にとって、倫理的な方法でリードすることは、作業活動のパフォーマンスとパフォーマンスだけでなく、今日の社会に付加価値を与えるためにも不可欠な要素です。

したがって、倫理的リーダーシップは以下によって特徴付けられます。

-他のメンバーの資質を認識する

倫理的リーダーは、作業チームの各メンバーの能力と適性を認識するために必要な共感を持っています。これにより、特定の資質について各メンバーを評価し、プロジェクト中に適切に導くことができます。

-集団的利益に貢献する決定を下す

すべての専門家、特にリーダーシップを発揮する人は意思決定を行う必要があります。ただし、そのようなリーダーシップを倫理的にするためには、専門家はチームだけでなく社会にも利益をもたらすオプションを選択する必要があります。

-私物だけでなく、全体の福祉にも関心を持つ

前の点との関連で、倫理的指導者は、自分自身の利益のためだけでなく、集合的な善に従って行動しなければなりません。つまり、倫理的なリーダーシップは利己的であってはなりません。

多くの場合、一部のリーダーはこの点を遵守できませんでした。これは、たとえば、マネージャーの誰かまたは重要な地位を持つ誰かが何らかの方法で（通常は金銭的に）彼に利益をもたらすが、他の従業員や環境に害を及ぼす決定をしたときに観察されます。

倫理的なリーダーシップの考え方は、専門家が彼らの発展と彼らのコミュニティの発展の両方に利益をもたらす決定をすることです。現在、人々の倫理的行動を保護するいくつかの法的規制があります。

-丁寧で断定的な方法でコミュニケーションする

倫理的な方法でリーダーシップを発揮する専門家は、他の人々とコミュニケーションをとるスキルを持っています。彼はこれを敬意と共感的な方法で行います。

コミュニケーションには身体のジェスチャーも含まれるため、コミュニケーションは言葉だけではないことに注意してください。倫理的なリーダーは、自分をオープンに、誠実に、そして理解できるように表現する方法を知っています。

-間違いを受け入れて解決策を提供する

リーダーによってなされたいくつかの決定は、確立された目標を達成するためにチームを近づけない可能性が高いです。この場合、チームが上記の目標を達成できるように、プロのリーダーは失敗または失敗を受け入れ、解決策を提供する必要があります。

倫理は、各職業の規制によって異なる場合があります。出典：pixabay.com

プロはいつ倫理的にリードしますか？

前の要素を考慮に入れると、専門家は以下の場合に倫理的にリードしていると断言できます。

-彼らの専門家によって確立された基準またはパラメータに準拠

例：自分の職業の練習を始めるとき、医師は最も重要なことは患者の健康であることを確認する誓いを立てます。

したがって、これらの専門家は、他の人々を助けることに集中するために、個人的な興味や偏見を別にしなければなりません。この規制は、慈善の原則として知られています。

したがって、リーダーシップの医師は、職業上のキャリアを通じてこの誓いを守る必要性を同僚に思い出させる義務があります。

-彼らが捧げられている職業を称賛または尊敬するように他の人を動機付けます

倫理的なリーダーシップを発揮する専門家は、彼の同僚がその職務を遂行することに誇りを感じていることを求めています。同様に、それは他の人に彼らの職業のエクササイズ中に卓越性を練習する動機を与えます。

-正直かつ責任を持って行動する

この点は、上記の特徴の1つに言及しています。倫理的な方法でリードする専門家は、共通の利益に焦点を当てているため、彼の行動は正直で責任があります。

-作業チームが以前に設定した目標の遵守を保証します

例：ボディガードのグループの目的は、特定の場所のセキュリティを高めることです。この場合、セキュリティ部門の責任者は、この目的を達成するために同僚を導く必要がある責任者です。

倫理的なリーダーは目的の達成を見守ります。出典：pixabay.com

倫理的にリードする方法の例

1-管理編集者が同僚に、卓越性とコミットメントを反映する質の高いコンテンツを書くよう動機付けするとき、彼は倫理的リーダーシップを適用しています。

2-学校の校長が生徒と教師の幸福を監視し、教育機関のすべてのメンバーに有利な決定を下すとき、彼は倫理的に指導しています。

3-マネージャーの姿はすべての企業にとって非常に重要です。これは、倫理的に指導するマネージャーが会社のすべてのメンバーをチームとして認識し、すべての同僚の仕事を尊重するために発生します。

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