間接的な労働は、生産プロセスをサポートするスタッフのコストですが、直接、最終製品への材料のアクティブな変換に関与していません。会社が負担する費用には、ビジネスにサービスを提供する労働者への給与の支払いが含まれます。
多くの場合、ビジネス管理と財務では、労働者が製品の製造に直接貢献しているか、逆にそうではないかによって、人件費は直接人件費と間接人件費に分けられます。します。
したがって、間接労働とは、会計士、監督者、警備員など、商品やサービスを直接生産しないが、生産を可能にする、またはより効率的にする従業員のことです。
間接的な人件費は、特定のタスクや作業指示書では簡単に特定できません。したがって、これらの費用は間接費と呼ばれ、一般費用勘定に請求されます。
特徴
間接労務費は、他の商品の生産を支援するサポートワーカーなど、商品の生産を直接サポートしない活動を行う従業員に支払われる賃金を表します。
企業は、清掃作業員を使用して施設を清潔に保つことができます。また、施設やマネージャーを保護するためにセキュリティガードを採用して、生産スタッフを監督することもできます。これらの従業員は実際には製品を生産していないため、間接労働力に含まれています。
間接労務費は、他の間接費と同様に、諸経費として扱われ、それらが発生した期間の経費として記録されるか、所定の間接費率を介して原価対象に割り当てられます。
さまざまなタイプの間接労働のコストは、工場のオーバーヘッド、およびそこから報告された期間中に製造された生産ユニットに課されます。
つまり、生産プロセスに関連する間接的な人件費は、最終的には在庫の最終量または販売された商品のコストのいずれかになります。
販売された商品の粗利益と費用
粗利益は、会社が一定期間中に受け取る金額の指標です。粗利益は、会社の総売上から会社の販売した商品の費用を引いたものに等しくなります。
販売された商品のコストには、商品の製造に使用される原材料や部品のコスト、直接労働のコストなど、生産に直接関連するすべてのコストが含まれます。
純利益
純利益は、会社が特定の期間に行った総売上高から、総経費を差し引いたものです。
純利益は、販売された商品のコストと他のすべてのコストの両方を考慮に入れます。間接人件費、保険、税金が含まれています。
間接的な人件費が高い会社は、粗利が高くなる可能性があります。ただし、純利益は低くなることもあれば、マイナスになることもあります。会社がマイナスの純利益を持っている場合、それは問題の期間中にそれがお金を失ったことを意味します。
企業が純利益を増やしようとする1つの方法は、サポートワーカーを解雇することで間接的な人件費を削減することです。
例
一部の人件費は、生産プロセス中またはサービスのレンダリング時に発生する可能性があります。それらは簡単に適用できないか、製品に都合よく割り当てることができないため、依然として間接的と見なすことができます。
生産における間接労働
直接的および間接的な人件費を区別することは必ずしも容易ではありません。間接的な人件費の例としては、たとえば、自動化された生産プロセスで機械を監視する従業員のコストが挙げられます。
従業員は製造工程の機械と人員を監督する必要がありますが、従業員は実際にはその製造工程に関与していないため、関連する人件費は間接人件費と見なされ、そのように扱われます。
間接労働を特定の製品に割り当てることはできません。管理人が組立ラインの作業員の作業領域を清掃した場合、管理人の仕事は実際には製品を作成しません。また、商品に割り当てることもできません。
管理人は会社が製品を生産するのを助けますが、彼の仕事はどの製品にも関係していません。そのため、管理人の仕事は間接的な仕事と見なされます。彼は間接的に会社が製品を生産するのを助けます。
時間とともに
間接労働コストのもう1つの例は、残業です。残業手当を直接労働と見なすことが適切な場合があります。それ以外の場合は、間接労働と見なすのが適切です。
たとえば、生産工程で働く従業員が無残に残業をしているというのは、突発的な仕事なのか、特に時間のかかる大変な仕事なのか、ランダムな残業代の場合などです。
この場合、残業代の支払いは一般的な費用とみなして、このように扱うことができます。
その他の例
-ショッピングスタッフ。
-材料倉庫スタッフ。
-企画スタッフ。
-品質管理担当者。
-アイテムが製造されている場合、受付、採用マネージャー、マーケティングマネージャー、会計士は間接労働です。これらのポジションのコストは、生産活動に引き継ぐことはできません。そのため、発生時に費用が発生します。
間接労働の両方のタイプのコストは、これらの追加コストが労働ポジションに密接に関連しているため、財務分析または原価計算目的の給与割り当ておよび税金のコストによって完全に負担される可能性があります。ヒント。
参考文献
- スティーブン・ブラッグ(2018)。間接労働。会計ツール。出典:accountingtools.com。
- ビジネス辞書(2018)。間接労働。引用元:businessdictionary.com。
- グレゴリー・ハメル(2018)。間接人件費とは?中小企業-Chron。取得元:smallbusiness.chron.com。
- 私の会計コース(2018)。間接労働とは?取得元:myaccountingcourse.com。
- ジェームズ・ウィルキンソン(2013)。間接労働。戦略的CFO。撮影元:Strategiccfo.com。