キャピタルゲインが生き残るために必要とされるものを超えて生産余剰という用語で、それが利益になります。したがって、企業、組織、または法人が事業活動から得る経済的利益です。
余剰価値のアイデアは、ドイツの哲学者カールマルクスが彼の有名な著書、キャピタル（1867）を含むさまざまな作品で提案しました。マルクスは、仕事はあらゆる経済で生み出されるすべての価値の根本であり、給料の低い仕事は資本家のすべての利益の源であると信じていました。
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しかし、批評家はマルクスの理論を却下し、利益は資本家が投資を行う際に資本を危険にさらすことに対して享受する報酬であると主張しています。これを証明するために、彼らは不十分な投資決定の結果として資本家が被った損失を指摘しています。
資本主義の進歩は、余剰価値の割合と資本の間、または過剰労働時間と必要労働時間の間の関係である余剰価値の率の一定の増加によって定義されます。
キャピタルゲインのコンセプト
資本家が労働力を買うと、生産工程で働かせて消費する商品になります。この仕事は労働力よりも価値の高い商品を生み出します。資本家は労働を買いますが、彼らは仕事を得ます。
これらの商品を販売すると、発生した費用（賃金、原材料、機械の減価償却費）などを回収できます。この「プラス」は、労働力と労働力の価値の差である余剰価値です。
したがって、余剰値は、労働者の過剰または無給の作業が行われた商品の合計額のうち、利益と呼ばれる部分です。
キャピタルゲインの分布
資本家の雇用主は、すべての余剰価値を取りません。土地特権は、土地が農業施設または他の生産目的に使用されているかどうかにかかわらず、家主がその余剰価値の一部を家賃の名目で受け取ることを許可します。
一方、作業チームを所有しているという事実は、資本家の雇用主が余剰価値を生み出すことを可能にします。これにより、資本家の貸し手は、利息の名の下にそのキャピタルゲインの別の部分を自分で主張することができます。
したがって、資本家の雇用主にとっては、いわゆる商業的利益だけが余剰価値として残る。
カールマルクスによるキャピタルゲイン
カール・マルクス
マルクスの余剰価値理論は、彼の価値理論に基づいており、次の4つの重要な要素があります。
-すべての商品は同等の価値で交換されます。
-労働者は生産手段に直接アクセスすることはできませんが、生き残るために労働力を売却する自由があります。
-すべての商品と同様に、労働力にも価値があります。
-雇用主は労働者と同等の交換を行い、労働者は労働力の全額と引き換えに特定の期間働くことに同意します。
余剰価値の鍵は、同等の交換システムにおける労働力の優れた能力であり、労働者の労働力と交換される価値よりも1営業日に多くの価値を生み出すことができます。
マルクスによると、労働力は余剰価値の唯一の源です。したがって、労働者とその労働力は資本主義社会の余剰価値の源泉です。
余剰価値に接線的に言及するだけの古典的な資本主義経済学者とは異なり、マルクスはこれが資本主義利益の基礎であることを理解しました。
マルクスは彼の余剰価値の理論が経済分析の発展への彼の最も重要な貢献であると思った。
キャピタルゲインの種類
絶対キャピタルゲイン
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それは、労働者が労働力の価値に報いることができるために必要な労働時間を超えて労働日を延長することから生じます。
資本家は、余剰価値を増やしたいという欲求に動機付けられ、営業日を延長するためにあらゆることを行います。ただし、組織のレベルが向上するにつれて、労働者は労働時間を制限する法律を制定します。
作業日数が変わらない場合や短縮された場合でも、作業集約度の増加の結果として絶対キャピタルゲインも増加します。
相対的なのれん
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余剰労働時間の増加に対応して、必要な労働時間を短縮することにより、労働時間を変更せずに余剰価値の創出を増やすことができます。
必要な労働時間の短縮は、主に労働力の価値の低下につながるため、労働者の生活手段を生み出す産業部門の生産性の向上に関連しています。
これにより、必要な労働時間が削減され、産業のすべての部門で余分な労働時間が増加します。
のれんの例
例1
労働者が1時間あたり15ドルを支払われ、時間単位で雇用されているとします。労働者は、彼の仕事が15分ごとに15ドルを生成するブーツを作る機械を操作します。
したがって、資本家は1時間あたり60ドルの労働を受け取り、労働者に15ドルだけを支払い、残りの45ドルを総収入として収集します。25ドルが固定および変動営業費から差し引かれた後、資本家は20ドルを残します。
したがって、40ドルの資本支出の場合、資本家は20ドルのキャピタルゲインを得ます。あなたの資本は手術の支払いに役立つだけでなく、20ドルも増加します。
例2
労働者が労働力を売るとき、彼は提供された道具と材料で10時間働く義務があります。
ただし、労働者は就業日の最初の4時間で、上司の1日の仕事の価値に等しいビジネス価値、たとえば100ドルを生み出します。
最初の4時間に労働者が作成した値は、労働者に支払われる日給を相殺します。
ただし、労働者は10時間労働することに同意しているため、4時間後に労働を停止することはありません。したがって、残りの6時間の値の作成を続行します。
つまり、労働者は勤務時間の6時間の間に、報酬を受け取らない価値を生み出します。毎日の6時間のうち、労働者は上司が適切とする価値を生み出すことに専念していますが、そのために彼は労働者に何も支払っていません。
参考文献
- 世界の産業労働者（2019）。第III章 余剰価値。取得元：iww.org。
- ヒンドゥー（2018）。経済学における「余剰価値」とは？取得元：thehindu.com。
- Wiley Online Library（2019）。余剰価値。取得元：onlinelibrary.wiley。
- マルクス主義者（2014）。余剰価値。取得元：marxists.org。
- ウィキペディア、無料の百科事典（2019）。余剰価値。取得元：en.wikipedia.org。