相対的剰余値は、商品の生産の改善を通じて、従業員の値を減少させることによって製造さ富の増加です。生産性の向上により、資本家はより多くの利益を適切に配分できるようになります。
マルクスは、利益の源は、生産するために働く運命にあった資本家が購入した労働力にあるべきだと主張した。
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労働時間と給与が同じであれば、労働力の価値を下げて、余剰の価値を高くする必要があります。この結果を達成するには、より優れた機械を導入したり、職場の組織を改善したりするなど、いくつかの方法があります。
したがって、労働者が作成した商品を生産するのに必要な労働時間を短縮することにより、余剰価値の値を増やすことができます。この期間を短縮できるのは、労働力の価値を下げることだけです。これは、生産性の向上に依存しています。
特徴
-相対的な余剰価値は、製品または製品の製造のための生産手段を提供する産業における労働生産性の一般的な発展によって生成されます。
-このキャピタルゲインは、商品の生産に必要な時間の短縮に依存するため、単一の起業家が直接取得することはできません。したがって、多くの資本家が生産方法を改善することを意味します。
-相対的な余剰価値の創出は、人口動態を含む他の力と相互作用して、一般的な利益レベルを規制するプロセスと見なすことができます。
-マルクスは、相対的な余剰価値を、それが対象であるかのように、雇用者によって抽出された特定の余剰労働時間として語っています。ただし、この方法は、その抽出方法、つまり生産性の向上と製品の価値の低下のためにそのように呼ばれています。
-相対的な余剰価値は、生産性を高めるプロセスを指すだけでなく、労働者階級に対処するための戦略も構成します。
労働人口が停滞または減少している国では、労働力不足により、技術変化による利益の一部を労働者に転嫁できます。
競争と生産性の向上
競争は、個々の起業家が仕事の生産性を向上させる原動力です。
-生産性を向上させるために変更を導入する資本家は、コストを削減します。従いまして、前回の生産性が示す価格で販売を継続すれば利益が増加します。資本家は一時的なアドバンテージを獲得し、競合他社と比較して高い比率のキャピタルゲインを獲得します。
-生産性の向上は、生産の増加、供給の増加、価格の引き下げにつながり、他の起業家の利益と市場シェアを脅かします。
-したがって、競争はコストを削減するために同様の生産性向上イノベーションを採用するように圧力を受けます。労働時間の価値を決定する法律は、競合他社に対して強制的な法律として機能し、新しい方法を採用することを強制しています。
-そうすることで、コストが下がり、生産が増え、価格が下がり、元のイノベーターの一時的な利点がなくなります。
-このプロセスの結果として、総労働力の価値が減少するため、資本家にとって余剰価値の割合が増加し、より相対的な余剰価値が集合的に得られます。
例
機械化された織機が最初に導入されたとき、使用された工場は、競合する手動の織機よりも少ない労力で布を生産することができました。
布の市場価値は依然として手織機によって規制されていたため、電動ミルはより高い利益を生み出しました。プロセスのために手編み機は結局中止されました。
イノベーターによって生み出された余剰利益は一時的なものであり、他の人が新しいテクノロジーを採用すると消えて、継続的な技術変化のプロセスにつながります。
経済全体のレベルで機能しているこの変化が、相対的な余剰価値を生み出しました。商品は常にイノベーションに追われていました。
-数字の場合
コストを削減する生産性の向上は、利益を増やすだけでなく、資本家が賃金を上げるための労働者の要求を満たすために使用することもできます。
これは、生産性が一般的に2倍になる単純なケース、誇張されたケースを取る場合に明らかです。
生産性を2倍にすることで、資本家は労働力（V）の価値を半減させ、その結果余剰価値（P）を増加させることで利益を生み出します。また、労働者の実質賃金が多少上昇する可能性もあり、それでも高い収入が得られた。
期間
たとえば、期間1で、固定稼働日の合計生産量が100であるとします。これは、VとPの間で実数に分割されたため、V = 50およびP = 50になります。
次の期間2では、生産性が2倍になり、総生産量は200になります。
このような状況下では、原単位は半減します。Vが25に下がった場合、労働者は同じ実質所得を維持できますが、資本家はP = 75で自分の値の3/4を取得します。
この高い生産量のために、労働者が50％の実質賃金引き上げを得るのに苦労したと仮定します。
生産性が向上すると、資本家はそのような増加を認めることができ、Vは25から37.5に増加しますが、余剰値は依然として50から62.5に増加します。これにより、利益の絶対レベルが増加するだけでなく、当事者間の分割比率も増加し、50/50から62.5 / 37.5に増加します。
結論
相対的な余剰価値は、資本家が労働者に彼らの生活条件の改善を与えることを可能にし、同時に価値の観点から測定された彼ら自身の力を保持し、そして増大させる。
この可能性により、雇用主は労働者に対処するための新しいツールを利用できます。新しいテクノロジーを使用してスタッフを削減できるだけでなく、仕事を続けている人は、変更に協力してより高い賃金を支払うように説得できます。高い。
-グラフィックの例
次の画像では、労働時間を増やす必要なしに、技術的変化が余剰値の増加（PからP '）と労働力の値の減少（VからV'）に及ぼす影響の例を見ることができます。
参考文献
- Thomson Gale（2008）。相対余剰値。百科事典。出典：encyclopedia.com
- テキサス大学（2019）。相対余剰価値の概念。取得元：la.utexas.edu。
- ジョン・キーリー（2019）。相対余剰値。johnkeeley.comから取得。
- Klaas V.（2013）。絶対および相対余剰値。反帝国主義。引用元：anti-imperialism.org。
- ウィキペディア、無料の百科事典（2019）。余剰価値。取得元：en.wikipedia.org。