産業安全：起源、その目的、対策、基準 - ドゥーダス - 2025

産業安全性が求めている、保護従業員や資産化するために、業界内のすべてのトランザクションおよびイベントを投与することを意味するリスク、危険、事故やエラーを最小限に抑えます。

仕事は多くの経済的およびその他の利益をもたらしますが、職場でのさまざまなリスクも人々の健康と安全にリスクをもたらします。

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これらには、化学物質、生物学的因子、物理的要因、人間工学的不利な条件、アレルゲン、セキュリティリスクの複雑なウェブ、および幅広い心理社会的リスク要因が含まれますが、これらに限定されません。

産業の職場は危険です。製造施設には、可動部品、危険な工具、人間工学的危険性を備えた機械があります。

事故は起こりますが、それについて何もすることができないということではありません。いくつかの準備と計画を立てることで、雇用主は施設内の危険を特定し、怪我、病気、さらには死亡のリスクを減らすための措置を講じることができます。

個人用保護具は、これらの危険の多くから保護するのに役立ちます。

危険因子

特定の労働安全衛生上のリスク要因は、特定のセクターや業界によって異なります。

建設作業員は特に転倒の危険にさらされる可能性があり、漁師は特に溺死の危険にさらされる可能性があります。

米国労働統計局は、漁業、航空学、製材、金属加工、農業、鉱業、輸送の各産業を、労働者にとって最も危険な産業の一部として特定しています。

同様に、職場での暴力などの心理社会的リスクは、医療従事者、警察官、刑務官、教師などの特定の職業グループでより顕著になります。

建設現場では、転倒、移動車両、重い物がよく見られます。倉庫では、多くのフォークリフト交通、持ち上げの危険、さらには滑りや落下の危険が発生します。

セキュリティを強化するための最初のステップは、開始するために必要な情報を取得することです。

起源と歴史

エジプトのピラミッドが建設されている間に亡くなった人々の数については多くの憶測があります。今日は許容できるとは考えられない数でしょう。

最近では、19世紀と20世紀に、大運河の建設中に数千人が死亡しました。スエズとパナマです。

19世紀のイギリスでは、子供たちは綿工場や鉱山で雇われていました。1833年の工場法では、9歳未満の子供が繊維工場で働くことだけが禁止されていました。

幸いにも、法律は徐々に厳しくなりました。1878年の工場法は、以前の法律をすべての取引に適用するように拡張し、労働の最低年齢を10歳に引き上げました。

オットーフォンビスマルクは、1883年に最初の社会保障法を、1884年に最初の労働者補償法を制定しました。これは、西欧諸国では初めてのことでした。他の国でも同様の行為が続き、一部は労働不安への対応でした。

1891年の工場法では、マシンフェンシングに関する規則が強化されました。

20世紀

20世紀初頭に制定された労働者補償法や1970年に制定された労働安全衛生法などの保護法の制定が最も重要でした。

1937年と1961年の工場法の大幅な改正により、物事は現在の基準に近づきました。

産業安全に関する議論は、主に補償問題に言及することから、予防とより長期的な労働災害の影響の研究に関連することへと、1970年代に変わり始めました。

1995年に施行された1992年の作業機器の提供および使用に関する規制と機械指令の影響は、機械の安全のためのフレームワークを提供しています。

今日、産業安全は、企業がその運用において考慮しなければならない最も重要な要素の1つと考えられています。

産業用セキュリティとは何ですか？

多くの製造会社の産業環境には、いくつかの重要な安全上の問題が伴うのは当然です。これは、重機、化学薬品、その他の機密性の高い材料やプロセスを使用する生産システムによるものです。

これらの脅威の特定により、職場の安全に関する規制が生成され、完全に施行されました。

これらの安全規制は、連邦および州の機関によって実施および施行されており、すべて職場の危険を大幅に削減および排除することを目指しており、安全教育とチームを通じて防止することができます。

経営陣の最新のビジョンは、予防策を業界とビジネス自体の幸福のためのスマートで長期的な投資と見なすことです。

実際、安全対策は企業に時間とお金を節約するメリットをもたらします。同様に、彼らは生産性とモチベーションを向上させます。

職場での安全対策を強化するための製造業界内でのこの積極的な推進は、さまざまな予防装置オプションによってもサポートされています。

安全文化

産業安全プログラムを持たないことはできません。

それが機能するためには、セキュリティが最優先事項でなければなりません。戦略について話し合うときは、従業員と共有し、職場で実施する必要があります。プロセスのすべてのステップでコミットメントを明確に伝える必要があります。

社内の従業員だけでなく、請負業者やサプライヤーに対する組織の取り組みを詳述した、書面のポリシーを確立し、上級管理職が署名する必要があります。

プログラムの目的を定義する必要があります。従業員の傷害に関連する欠勤を減らし、保険料や労働者の補償金を減らし、それらを達成するために十分なリソースを割り当てます。

セキュリティプログラムの最も重要な要素の1つは、インシデントを報告する簡単なメカニズムを確立し、従業員にすばやく報告するように促すことです。

産業安全対策

施設内を頻繁に歩き回り、危険を探し、それらを制御する方法についてのアイデアを集め、最良の提案を実施します。考慮すべき最良の対策には、次のものがあります。

混乱を排除

不要なものは、廃棄するか、リサイクルするか、寄付してください。材料、特に有害物質は適切に保管する必要があります。

通路につまずきの危険がないようにしてください。交通量の多い場所で延長コードを使用する場合は、明確にマークを付け、強力なテープで固定する必要があります。

ツールが壁に掛けられているか、頑丈なツールボックスまたは棚に保管されていることを確認します。

電気的危険を確認する

感電死は、職場での死因のトップ5の1つです。電気ケーブルは、作業を開始する前に摩耗をチェックする必要があります。

屋外または湿気の多い場所にある場合は、延長コードとツールが屋外での使用に適していること、および回路に地絡遮断器が装備されていることを確認してください。

火災の危険を排除する

-避難経路を定義して説明し、避難における従業員の訓練を行います。

-出口が明確にマークされていること、および消火器がすぐに利用できることを確認してください。

-ゴミやリサイクル、特に段ボールや紙などの可燃性製品を分離します。

-床を掃除し、破片を制御します。

-可燃性液体およびガスの容器をチェックして、漏れを回避します。

配管の危険性を評価する

-重大な問題になる前に、小さな漏れを見つけて修復します。

-シンクの破片と床の排水トラップをきれいにして、水の流れが妨げられないようにします。

-雨水が閉じ込められないように、建物の排水溝から材料を取り除きます。

視覚補助を提供する

安全な行動を擁護する標識を掲示することは明白に思えるかもしれませんが、その重要性は非常に重要です。そのような兆候は目を忙しくさせ、脳を注意深く活発にさせます。

従業員は、部門内の無災害日数の累計など、毎日の安全情報を記録および追跡する必要があります。

個人用保護具

各業界には独自のリスクがありますが、一部の業界は他の業界よりも本質的に危険です。個人用保護具（PPE）を労働者に提供する必要があります。

すべての従業員は、PPEの使用方法について教育を受ける必要があります。設備はぴったりと快適でなければならず、そうでなければ従業員はそれを着用しません。

主な産業安全基準

インターナショナル

1999年から2018年まで、OHSAS 18000労働安全衛生管理システムが標準として採用され、国際的に使用されました。

OHSAS 18000は、主要な認証機関によって、国際規格の選択を通じて開発されました。これは、サードパーティの認定可能な国際標準が存在しないギャップに対処するのに役立ちました。

ISO 45001は、2018年3月に発行された労働安全衛生マネジメントシステムのISO規格です。ISO45001の目的は、労働災害の予防です。

この規格は、OHSAS 18000のほか、ILO OSH 2001規格や国の規格を含む国際労働機関の規則とガイドラインの両方に基づいています。

ISO 45001は、ISO 9001：2015やISO 14001：2015などの他のISO規格の上位構造にも従うため、統合がはるかに簡単になります。

これらのガイドラインは、従業員の労働安全衛生（OSH）の継続的な改善を促進します。これは、監査によってサポートされた、計画、実装、評価、および改善アクションの継続的なプロセスを通じて達成されます。

国内法

労働安全衛生の慣行は国によって異なり、法令、規制、施行、コンプライアンスのインセンティブへのアプローチも異なります。

労働安全衛生管理システムの国家規格には、オーストラリアとニュージーランドのAS / NZS 4801-2001、カナダのCAN / CSA-Z1000-14、および米国のANSI / ASSE Z10-2012が含まれます。

たとえば、欧州連合では、一部の加盟国は、補助金、助成金、融資などの公的資金を提供してOSHを推進しています。他の人たちは、OSHへの投資に対して税制上のインセンティブを作成しました。

欧州連合加盟国の3番目のグループは、OSHの実績が高い企業または組織に、労働災害保険料を割引しました。

1996年にOSHの欧州代理店が設立されました。欧州連合のすべての加盟国は、職場での健康と安全に関する最低基準を確立する一連の指令を国内法に組み込んでいます。

重要性

特に致命的なエラーが壊滅的となる可能性がある原子力、化学、石油、ガス、航空、鉱業などのリスクの高い産業では、産業の安全性が人間の生命を守るため、重要です。

健康と安全は、すべての産業で従業員と雇用者の福祉を促進するための重要な要素です。従業員を保護することは会社の義務であり道徳的責任です。

職場の安全は、業界のすべての従業員にとって非常に重要です。これは、すべての労働者が安全な環境で働きたいと考えているためです。

朝仕事で家を出る人は皆、健康で夜帰宅するべきです。これが安全な作業環境を作ることが重要な唯一の理由です。

人的損失は計り知れず、耐えられないので、職場での安全衛生手順は、従業員と雇用者の両方の幸福にとって重要です。

セキュリティリスクを特定する

すべての産業にはセキュリティ上のリスクがあります。したがって、経営陣は、会社でセキュリティ対策が必要なものについて考えることに時間を費やす必要があります。このようにして、労働者の安全を常に確保することができます。

安全で衛生的な職場環境の維持は、人事部門にとって重要な問題であるだけでなく、法律でもあります。

すべての従業員は、健康と安全のリスクを理解する必要があります。また、これらのリスクを最小化するために従うべき手順、および準拠する安全規制。

最も急速に成長している労働災害の1つは、いわゆる「繰り返し外傷障害」です。この状態は、同じタスクを長時間繰り返し実行した結果発生します。

管理者は通常、事故の記録を調べ、機器のオペレーターにインタビューし、安全の専門家に相談することにより、危険を判断します。それらは一般に3つのクラスに分類されます。

-化学的危険性：体が毒素を吸収する場所。

-人間工学に基づくリスクまたは危険性：繰り返しの努力から生じるリスクなど。

-物理的な危険：極端な温度、危険な状態、または過度のノイズにさらされている場所。

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