インタビューの要素は何ですか？ - 文献

インタビューの要素は、インタビュアー、インタビュイー、メッセージと質問、コンテキストとメディアです。インタビューとは、質問をしたり、回答を受け取ったりする会話です。

この会話は主に2人の間で行われます。1人はインタビュアーの役割を果たし、もう1人はインタビュイーの役割を果たします。面接は二人だけに限らないが。

/インタビュアー（a）は、事前に計画されている可能性がある質問をして、インタビュイーが回答し、必要な情報を取得する人です。

一般に、インタビューが通常関連付けられるコンテキストは、報道、報道、調査、または公衆の関心に関する情報を収集することを目的とするジャーナリズム分野のみです。しかし、インタビューを実践できるのはこれだけではありません。

面接は、さまざまな状況で、さまざまな目的で行うことができます。面接が使用されるもう1つの領域は、企業内で労働者を採用する、就職の面接を実施することです。面接担当者は、採用している領域の専門家であるか、採用する資格があります。仕事に最適な人々に。

さらに、この種の会話は心理学でも行われ、スペシャリスト（心理学者または精神科医）が患者と会話を行い、患者が助けに来た次の治療に使用できる貴重な情報を得ることができます。心理的。

さらに、インタビューは、犯罪学、法律、科学、統計など、他のさまざまな分野で行われる可能性があります。面接対象者は面接対象者であるため、一般的に信頼性の高い直接的な情報を取得するのに役立ちます。

インタビューの主な要素

面接はさまざまな分野で実施できるため、質問をする担当者は優れた対人スキルを持っている必要はありませんが、対象となるテーマについて十分な知識を持っていることが望ましいです。

ただし、ジャーナリズム分野でのインタビューの場合、インタビューを実施する人物は共通のテーマに囲まれている可能性がありますが、インタビュー対象者に関する主題について常に十分な知識を持っているとは限らないため、ジャーナリズムのスキルはインタビューの成功には非常に重要です。

たとえば、スペインのジャーナリストでインタビュアーのホアキンソレルセラーノは、特にプログラムAフォンドを監督および発表し、手紙、文化、科学の人格にインタビューしました。

面接を受けるのは当然、面接官の質問に答える人です。さらに、多くの場合、インタビューの内容に応じて、直接または間接的にインタビューのトピックを確立します。

つまり、ジャーナリズム面接の場合、質問はその領域に関連するトピックに関するものであるため、面接対象者の責任である仕事または領域は、一般的に面接のコースを決定します。

たとえば、国の大統領とのインタビューでは、質問はその国の政治または国際政治に関連する可能性が最も高いです。同様に、サッカー選手がインタビューを受ける場合、サッカーはインタビューの重要なトピックになります。

ただし、面接担当者は、この（a）の関心に従って面接のコースを指示することもできます。一般的に質問に答えるかどうかを決定できる面接を受けた人の個人的な生活にもっと興味を持つことができる。

メッセージは、面接を通じて得られた情報を参照し、面接担当者の意図、面接した人の応答、特定の情報を明らかにするための利用可能性など、さまざまなフィルターを通過します。

したがって、面接で得られた情報は、その真実性にニュアンスがあることに加えて、真実である場合とそうでない場合があり、インタビュアーまたはインタビュイーによってある程度操作される場合があります。

つまり、インタビュアーは自分が尋ねる質問を通じて特定のメッセージにつながる可能性があり、インタビューされた人は実際の情報を提供する場合と提供しない場合があります。

たとえば、報道機関やニュースチャネルなどの通信媒体は、特定の政治的立場やイデオロギーに偏っている可能性があるため、必ずしも間違っているとは限らないが、彼らの利益のために操作される可能性がある情報を提供できます。個人または集団。

インタレストを関心分野に応じて関連情報を取得またはフィルタリングするためのリソースとして使用できる多種多様な状況が言及されていますが、ジャーナリズムだけに限定されるわけではありません。

面接は、仲介者を経由してそれらによって歪められることなく、人から与えられた情報を取得するという利点を提供します。また、情報は必ずしも完全に現実であるとは限らないと述べられていますが、情報を文書化することによってその信憑性を判断することは簡単です。インタビュー。

したがって、インタビューでは、一連の質問と回答が役立つ状況を理解できます。たとえば、犯罪を犯した疑いのある人物の無罪を判断するためのインタビューの使用。

面接は、大学や教育センターへの入学プロセスで発生する可能性があるように、事前に確立された目的やフィルターなしで、個人の意見、資質、または能力を見つけるために実行することもできます。