差別：原因、結果、およびそれとの闘い方 - エコノミア - 2025

差別が理由だけで、誰かに向け行動である彼らは、特定のグループに属しています。それは観察可能な行動であり、グループのメンバーに対する人々の明白な行動を指します。

この種の差別が人種差別的グループに向けられ、人種差別主義者と呼ばれる場合、人種差別は最も一般的な2つのタイプの差別です。そして、性に基づいた性差別とそれを行使する人は性差別主義者と呼ばれます。通常、差別につながるのはステレオタイプと偏見です。

偏見は、グループのメンバーに対する態度（通常は否定的）として定義されます。それは、人種、性別、宗教に基づく、または単に自分以外のグループに所属することによる、誰かの評価です。

ステレオタイプは、グループのメンバーが特定の特性を共有しているという信念であり、ポジティブでもネガティブでもかまいません。それらは特定のグループのメンバーについて持っている知識を表していますが、この知識は誤りであることが知られています。たとえば、高齢者は衰弱している、アメリカ人は肥満である、またはドイツ人は良くない。

差別の原因

差別の概念とその考えられる原因を研究するために、数多くの調査が行われてきました。動機づけ、社会文化、人格、認知といった差別が最終的に生じるように、さまざまな要因が見つかりました。それらのそれぞれは十分ですが、何も必要ではありません。

次に、これらの各要素とそれらのさまざまなコンポーネントの構成要素を詳しく見ていきます。

-動機要因

この観点から、差別は対象者の緊張、感情、恐れ、ニーズの結果です。この行動は、否定的な感情状態を減らしたり、基本的なニーズを満たすのに役立ちます。動機付けの要因の中で、次のことを区別できます。

欲求不満とスケープゴート

Berkowitzによって定義されているように、目標の達成（欲求不満）への干渉は感情的な活性化（怒り）を生み出し、時には攻撃的になります。

スケープゴート理論は、生命のさまざまな欲求不満が、このレベルの欲求不満を軽減して発散させる変位攻撃を生成する可能性があると考えています。多くの場合、避難した攻撃の対象は、私たちが属していないグループのメンバーです。

社会的アイデンティティの理論

この理論は、個人的アイデンティティと社会的アイデンティティによって決定される自分自身の全体的な肯定的な評価を維持するために動機付けられていることを示しています。個人のアイデンティティは、個人の成果と、他の人と比較してそれらをどのように評価するかに基づいています。

一方、社会的アイデンティティは特定のグループに属することに基づいています。通常は、所属するグループに高い値を割り当てるため、所属していないグループからそれを削除します。

このように、私たちのグループの認識を支持し、私たちが属していないグループを軽蔑することによって、それは私たちの社会的アイデンティティを向上させます。

-社会文化的要因

一部の研究者は、偏見のように差別が学ばれると指摘しています。この学習した情報は通常、3つの異なるソースから取得されます。

両親または参照者

1950年代にバード、モナケシ、バーディックが実施した調査では、インタビューした白人の家族の半数近くが、子供たちが黒人の子供と遊ぶことを禁じていることがわかりました。

さらに、これらの両親は、このグループの犯罪行為のニュースを特に強調して、この禁止について正しいことを示していました。

その結果、1990年代にRohan Y Zannaが実施した別の研究では、親子の人種的偏見のレベルはかなりの程度一致すると結論付けています。この差別的な要因のもう1つの結果は、同じ国の異なる国や地域の子どもたちが異なる民族グループを憎むことを学ぶことです。

マスメディア

近年、これらのメディアを通じて偏見や差別を伝えないようにする試みが行われていますが、今日でも、広告やテレビ番組などで性差別的または人種差別的な態度を見ることができます。けれども、より微妙な方法で、または数年前よりも気付かれないようになります。

-人格要因

さまざまな研究が、権威主義的な個性のタイプがあり、最も権威主義的な個人は人種差別主義者である傾向があると結論付けています。このように、人格要因も人が差別を使用するかどうかに影響を与える可能性があることが示されています。

他のようにそれは決定的な要因ではありません。個人が権威主義的な性格を持っているが、決して差別を行使しない場合があります。

-認知要因

グループが否定的な特徴を持っているという信念は、グループに対する嫌悪感を生み出し、したがって差別的な行動を引き起こします。この場合の主な要素は、そのグループに関する負のバイアスです。たとえば、ユダヤ人に対するナチスのキャンペーンの基本的な側面は、彼らが彼らについて広めた否定的な宣伝でした。

このようにして、彼らは逮捕とその後の殺人を正当化した。彼らはユダヤ人を陰謀家であり、汚くて危険であり、それゆえ彼らを管理する必要があることを示した。差別につながるこれらの否定的なステレオタイプの形成は、次の2つのプロセスから生じます。

分類

このプロセスは、人、物体、または刺激をグループに配置することで構成されます。それが含まれているグループの他のメンバーと共有するのは、その要素の特性についての仮定を行うことです。この分類は、日常的に機能するために必要であり、多くの場合、分類を可能にするこれらの仮定は正しいものです。

しかし、他の場合には分類が正しくなく、これは通常、主に人間のグループで発生します。私たちは、グループのすべてのメンバーに同じ特徴を帰する傾向があり、そのため、メンバーは私たちのグループとは異なります。

これらの偏見は、両親、仲間、そして教育機関から再び学ぶことが多い。彼らはまた、すべてのメンバーに一般化されているそのグループと一緒に住んでいた経験を通して取得されます。

選択的情報処理

一方では、人々は私たちが見たいものを見る傾向があります。私たちは、私たちの期待やステレオタイプを確認する情報に特別な注意を払い、それらを否定する情報を省略します。

さらに、研究では、これらのステレオタイプと一致する情報がよりよく記憶されることも示されています。1981年にコーエンが実施した調査では、参加者は夫と一緒に夕食をとり、誕生日を祝う女性のビデオを見せられました。

女性がウェイトレスであると被験者に言われたとき、彼らはそのシーンで彼女がビールを飲んでテレビを持っていることを思い出しました。彼女が司書であると言われたとき、彼らは彼女が眼鏡をかけていてクラシック音楽を聴いていることを思い出しました。

ウェイトレスと司書についての彼らのステレオタイプは、それらをそれらの信念と一致したデータだけを覚えさせるようにしました。

したがって、情報を処理するときのバイアスやエラーは、たとえ誤っていても、グループに関する否定的な信念やステレオタイプを強化します。

差別の結果

差別の結果をさまざまなレベルでリストできます。

被害者または差別の対象

第一に、差別が行使されている少数派に属するメンバーは、そのような偏見がない場合よりも客観的に劣っています。彼らは心理的、経済的、肉体的に影響を与えます。

いくつかの研究は、少数派に属することがうつ病や不安症などのいくつかの精神疾患を発症する危険因子になる可能性があることを示しています。さらに、少数派グループのメンバーは仕事が少なく、仕事へのアクセスがより困難であり、大多数のメンバーよりも名声が低く、賃金が低いです。

一方、少数派グループに属する個人は、多数派グループの一部である被験者からの暴力の犠牲者になる可能性が高くなります。

コミュニティレベルで

差別は社会のさまざまな分野に影響を及ぼし、社会的分裂が発生し、多様性の利点を利用することができなくなるために、多くの場合、彼ら自身の成長を妨げます。

さらに、グループは疎外される傾向があり、彼らとの接触は避けられ、社会から排除されます。通常、この周縁化は、違法および犯罪行為に従事するギャングの形成など、より深刻な問題を引き起こします。

否定的な態度

また、差別は、グループに属していないメンバーに対する怒りや攻撃性など、一連の否定的な態度や行動を人々にもたらします。

多くの場合、これは殺害などの非常に深刻な結果をもたらす可能性のある、異なるグループのメンバー間の口頭および身体的暴力につながります。

差別と闘う方法

これまで見てきたように、差別にはさまざまな原因があり、差別と否定的な偏見を完全になくすことは難しいようです。

しかし、それらを減らすことを目的とした多くの研究があり、これに役立つかもしれないいくつかの技術が指摘されています。

ステレオタイプの意識的なコントロール

1980年代の終わりに、Devineは一連の調査を実施しました。これは、原則として偏見のない被験者でさえ、無意識に獲得された一連の偏見があるために差別的な行動や考えを持っている場合があることを指摘しました。

一方、これらの同じ調査から、非判断者はマイノリティグループについての考えを意識的にコントロールしていると結論付けましたが、彼らはそのマイノリティのネガティブステレオタイプが何であるかを知っていますが、彼らを信じておらず、差別するためにそれらを使用していません。

それで、この著者は、それが自動的に起こらないので注意と時間の努力を必要とするけれども、教え込まれた偏見は克服されることができることを示します。それは少数派グループに関する自分自身の判断においてステレオタイプの影響を意識的にコントロールすることについてです。

差別禁止法

人の偏見や固定観念は、彼らの思考を制御することができないのと同じように制御することができないので、差別が法律によって排除されることは難しいようです。

しかし、法律はマイノリティのメンバーが違った扱いを受けないようにすることができ、差別禁止法はこれらの行為の頻度と厳しさを減らします。

法律のもう1つの機能は、規範を確立し、許容できるものと社会にないものを示すことです。差別が自分たちの環境では受け入れられないことを個人が理解する限り、彼らはこれらの行為を行う可能性が低くなります。

時間の経過とともに、非判断的な態度が内面化されます。これらの行動は日常的になるため、非差別は習慣になります。人はすでにそれを正しくない行動として理解しているので、そうでない場合でも、法律を恐れて運動をやめないでください。

多数派グループと少数派グループの間の接触

ペティグリューが主張するように、接触仮説は、異なるグループのメンバー間の接触がお互いに対してより積極的な態度につながると述べています。この連絡先は、多数派グループの人々が少数派グループについて存在するステレオタイプが正しくないことを確認するのに役立ちます。

この接触が差別に対して有効であるためには一連の特性を持たなければならないことも見られましたが。これらの要件は何よりも、出会いが発生する状況が両方のグループのメンバー間の協力の1つであり、個人がおおよその社会的地位を持っていることです。

子供が何年にもわたって一定の信念を抱いてきた大人よりも簡単に偏見を修正できるため、この接触は幼い頃に起こり始めることもお勧めです。

参考文献

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