規範とルールの最も重要な5つの違い - 文化語彙

規範とルールの最も重要な違いの 1つは、規範は文化的グループのメンバーの行動を規制しようとする一般的な社会的合意から導き出され、ルールはコンテキスト内の前記行動に関連するより具体的な問題に対処することです。特に。

一方、ルールの違反は法的影響をもたらしませんが、ルールの違反は、オフィス、学校、スポーツクラブなど、その適用が有効なグループ内のある種の制裁措置を意味する場合があります。

このように、ルールは規範から生まれ、特定の振る舞いを扱っていることがわかります。それどころか、社会の中で適切な行動を規制しようとするそのより一般的な性質を考えると、規範はルールから始めることはできません。

もう1つの大きな違いは、一般的で広く使用されているため、ルールは時間とともに法律になる可能性があることです。

規則はより具体的であるため、国の憲法内で法律になることも正式に委託することもほとんどできない小規模組織内の問題を扱います。

規範とルールの主な違い

ルール	ルール
彼らは合意されていない社会的合意です	彼らは人々の間で合意されています
書かれていない	彼らは書かれているか、同意されていますか
彼らは文化的です	彼らは小さなグループ、機関、組織、またはマイクロカルチャーから来ています
それらを変更することは困難です	それらを修正する方が簡単です
彼らは社会のすべてのメンバーによって満たされます	特定のグループによって実現

規範は、人々の行動を規制しようとする社会的合意に由来しています。世界のほとんどの人々は、彼らの行動が社会の中で最適であることを保証するために毎日のルールに支配されているので、それはいかなる文書にも書面で記録されておらず、その実行は当たり前と見なされています。

社会的に合意された規範の例は、好意を受け取ったときに感謝することです。しかし、このように行動する必要があることは人々の間で合意されていません。

ルールは規範から派生していますが、特定の動作を扱います。規則は組織内で確立されたコードであり、それらの非遵守は、現地の法律で許可されている限り、制裁につながる可能性があります。

ここで重要なことは、ルールは人々の間で合意されているということです。それらは明示的です。たとえば、親が子供に「午後7時より前にビデオゲームをプレイしない」ことをルールにするとします。この場合、確立された合意があります。

この例は時間厳守です。行動の社会的規範は、遅れることは正しくないことを示していますが、友人とのイベントやデートに遅れることは何の影響もありません。

一方、会社内では、会社の規則で従業員が規定し、受け入れたものに従って遅延が制裁される場合があります。

ルールは公開文書で委託されていません。これらは、日常生活の中で人々によって文化の一部として組み込まれています。

一方、規則は正式な文書で委託され、規則に従う義務があるすべての個人がレビューできます。また、口頭で合意して非公式に合意することもできます。

これは、規則が適時に行動を規制しようとするより小さな単位で構成されているという事実のおかげで可能です。

規範は異なる状況で適用可能な複数の行動を包含することができますが、このようにして、とりわけ、道徳的、宗教的、社会的、慣習的な規範があります。

規範はより広い文化的文脈の中で受け入れられ、その文脈の中で「あるべきである」という概念に従って構築されています。たとえば、ビジネスの食事でげっぷをしないという社会的規範は、西洋文化全体で受け入れられています。

ルールは、特定のニュークリアスまたはコンテキスト内の動作を規制することを目的としています。たとえば、家族が夕食に肉を食べないという規則を確立する場合があります。

ルールを変更するプロセスは、ルールのプロセスよりも単純です。これは、ルールが制度または小グループによって作成および規制される一方で、規範はグループ内の個人の「あるべき」について語る社会的合意だからです。

したがって、変更するにはソーシャルコードを変更する必要があり、このプロセスはかなり遅くなります。

たとえば、高齢者を公共交通機関に乗せるように標準を変更するのは複雑です。多くの人々はそうし続けます。しかし、両親が家でタバコを吸うことはできないという規則を親が作る方が簡単でしょう。

より広い社会的スペクトルをカバーすることにより、規範は社会または文化のすべてのメンバーが遵守しなければならない行動のルールです。

一方、ルールは、会社、学校、またはあらゆる種類の機関や小グループなど、組織のメンバーのみが排他的に満たす必要があります。