35の最高の経営管理の本 - ジョブ - 2025

あなたが学生、起業家、またはワークチームの管理者であるかどうかにかかわらず、私は以下でお勧めする経営学に関する 33の素晴らしい本に興味があるかもしれません。

彼らはベストセラーであるだけでなく、素晴らしいアイデアと実践的な教えで読者から高く評価されているものもあります。ラテン語の世界ではあまり知られていない、本当に良いものもあるので、それらすべてを見ることをお勧めします。

一方、選択肢はたくさんあるので、圧倒されないでください。だれもが多くの知識を与えてくれます。注文に関しては、私は重要度でそれをしなかったので、最初にもっと価値を与えないでください。

また、これらの本を読んだり、リストに含まれていない別の本を推薦したりした場合は、私に意見を述べることをお勧めします。記事の最後にコメントできます。

効果的に整理されたDavidアレン

この本には明確な目的があります。私たちの創造性を阻害する緊張から心を解放し、人生のあらゆる面で私たちをより効果的にする作業組織システムがあることを示すことです。

友達を獲得して人々に影響を与える方法-アンドリュー・カーネギー

従業員でも上司でも、基本的な定番です。重要ではない、彼らの教えはあなたの個人的な関係を改善し、影響力のためのあなたの能力を高めるための基本です。

インフルエンスロバートチャルディーニ

人々に影響を与える能力を向上させたいなら、基本的な本。そしてそれは信念や仮説に基づいているのではなく、最も影響力のある心理学者の研究に基づいています。

兵法

普通の人々と人々のチームを率いるボスの両方が日常生活をよりよくガイドするためのもう一つの重要な古典。

トヨタの成功の鍵：世界最大のメーカーであるJeffrey K. Likerの14の経営原則

トヨタの成功の鍵は、リーンマネジメントに対するトヨタ独自のアプローチ、つまり日本企業の品質と効率性の文化を導く14の原則を明らかにすることです。

非常に効果的な人々の7つの習慣-スティーブン・コヴィー

著者は、私たちのそれぞれの行動と変化へのアクセス方法を反映させるように設計された逸話を使用しています。

その結果は、私たちの仕事と親密な宇宙を、本物でユニークで譲渡不可能なものに変えるために必要な、自分自身の個性、誠実さ、正直さ、人間の尊厳の発達です。

感情的知性-ダニエル・ゴールマン

まだ読んでいない場合は、それを読む必要があります。そうすれば、多くのことのビジョンが確実に変わります。著者によると、人生の成功はIQに依存するのではなく、感情的知性に依存します。

私たちのやる気を起こさせるものについての驚くべき真実-ダニエルH.ピンク

私たちの人間性、行動、そして特にそれが何であるかについての本。

バビロンジョージS.クラソンで最も裕福な男

長い間生き残っており、自分の経済と社会全体の経済の適切な機能を保証する方法について非常に適切なガイドラインを提供している素晴らしい作品。

点滅：直感的なインテリジェンス-マルコムグラッドウェル

ブリンクは、第一印象がどのように機能するか、まばたきの時間内に形成されるもの、どのように私たちに影響を与えるかを調査するための本です。一部の人々はプレッシャーのもとで迅速な決定を下すのが非常に得意であり、他の人々は災害であり、どのようにこの種のスキルを向上させることができますか。

誰が私のチーズを手に入れましたか？-スペンサージョンソン

このシンプルで独創的な寓話は、すべての人生の歩みに適用できます。子供にも理解できる言葉と例で、彼はすべてが変化し、その時に役立った式が時代遅れになる可能性があることを教えてくれます。

リッチ・ダッド、プア・ダッド-ロバート・キヨサキ

金融教育を開始し、経済学、ビジネス、経営に関連する概念を理解するために不可欠です。

バビロンで最も裕福な男-ジョージSクラソネイ

富がどのように生み出されるかを理解することは非常に得意です。

効果的なエグゼクティブピータードラッカー

効果的な意思決定プロセスを学ぶのにとても良い本です。

再起動：学んだことを消去し、会社について別の考え方をする-Jason Fried、David Heinemeier

著者によると、必要なのは話をやめて仕事に取り掛かることであり、この本はより生産的になる方法、狂ったように働くのを避け、借金を負わず、読者の考えを刺激し変化させる他の多くの挑発的な直観に反するアドバイスを教える。

リーンスタートアップ-エリックリース方式

リーンスタートアップは、企業が自社の製品を作成して立ち上げる方法を変えるために世界中で採用されている新しいアプローチです。

競争戦略：会社とその競合他社の分析手法-マイケルE.ポーター

ポーターは、これまでに開発された最も強力な競争力のあるツールの1つを紹介します。彼の3つの一般的な戦略（コストリーダーシップ、差別化、セグメンテーション）は、戦略理論を卓越した場所に置いています。

Soul-Jack Canfieldのチキンスープ

ビジネスマンや、やる気が必要なだけの人向けの、とても刺激的な読み物です。

自分を再発明する-マリオ・アロンソ・プイグ

障害に直面するために変化する必要性に焦点を当てました。それは、私たちがクーデター前の状態を取り戻すことができる質の回復力に焦点を当てています。

ジャスト・ワン・ゲイリー・ケラー

短時間でより多くのことを成し遂げ、本当に重要なことに集中するのに役立ちます。

決心する：人生と職場で最高の意思決定を行う方法-Chip Heath-Dan Heath

私たちは正しいものを取っているかどうやって知ることができますか？決定において、チップとダンヒースは、私たちの仕事と私生活における重要な問題の1つである、より適切な決定を行う方法を扱います。そして、正しい決定が適切なタイミングですべてを変えることができるということです。

あなたはあなたの顧客を愛するでしょう-リック・ブリンクマン、リック・カーシュナー

ブリンクマン博士とキルシュナー博士は、あらゆるビジネスイニシアチブの主な目標である顧客の幸せを実現するための実用的なソリューションを提供しています。

彼らは日常生活から取られた例を使用して、クライアントとの関係に愛情と共感を組み込む方法を私たちに示し、彼らは私たちが対立する状況に対処するのを助けます。

重要な会話-ケリーパターソン

この本では、効果的な手法を使用して関連性の高い状況に備える方法、ほぼすべてのトピックについて話すことができる十分なコマンドを達成する方法、説得力があり、積極的ではなく、重要な会話が目的の結果につながることを達成する方法を学びます。

リッチアンドリューカーネギーの思考と成長

起業家やビジネスマンのためのもう一つの定番。彼のアイデアのいくつかはあなたには少し奇妙に思えるかもしれませんが、一般的に彼は彼らのビジネスや経済を改善したい人のための本当の宝石です。

鍵は、なぜサイモン・シネック

リーダーシップでは、人々が行動を起こすことを奨励するような確信を持って、アイデア、ブランドを信じる理由を明確かつ強力にすることが不可欠です。シネクはこの華麗なインスピレーションを与えるテキストでそれを主張します。

チームの5つの機能不全-パトリック・レンシオーニ

Decision TechのCEOとしての2週間の新しい仕事の後、キャスリンピーターセンは、その仕事に就くという彼女の決断に大きな疑問を感じました。しかし、キャスリンは彼女が辞める可能性がほとんどないことを知っていました…挑戦以上に彼女を興奮させたものはありませんでした。

しかし、彼女が想像もできなかったことは、彼女が完全に機能不全のチームを見つけ、そのメンバーが誰もこれまでにやったことのないように彼女をテストにかけることでした。

Get the Yes：The Art of Negotiating without Giving Up-ウィリアム・ウリー、ロジャー・フィッシャー、ブルース・パットン、アイーダ・サンタポー

Get the Yesは、専門的であれ個人的であれ、あらゆるタイプの交渉に直面するために不可欠な本であり、家族、近所、ビジネス、労働、さらには政治といったあらゆる種類の紛争において合意に達するための方法が段階的に含まれています。

ボックスアービンガー研究所

自己欺瞞とそこから流れるコストのかかる結果に対する解決策があります。面白くて非常に有益な物語を通して、ラカハは自己欺瞞とは何か、人々がそれをどのようにして倒れるか、それが組織のパフォーマンスをどのように破壊するか、そして最も重要なことに、それを終わらせる驚くべき方法は何かを説明します。

より効果的に：生活や職場での生産性を向上させるための52のキー-David Allen

著者は、毎週特定の原則を実行することからなる革新的な方法を提案しています。合計52のキーにより、結果として生産性と効率が向上します。

権力の48の法則ロバート・グリーン

最高レベルの権力に到達するための戦略を計画するのに役立つ本。

新しいリーダーコードデイブウルリッヒ、デイブスモールウッド、ケイトスウィートマン

この本で提案されている5つのルールは、個々の能力を高め、組織におけるリーダーシップの文化を生み出すための統一されたツールを構成します。

本質主義。最小限の労力で最大の結果を達成する-Greg Mckeown

重要なのは、より短時間でより多くのことを成し遂げることではありません。それは物事だけをうまくやることについてです。時間管理戦略や生産性向上手法ではありません。

絶対に必要なものを識別し、そうでないものをすべて排除することは、体系的な規律であり、私たちは本当に重要なことに集中することができます。

唯一のシングゲイリー・ケラー、ジェイ・パパサン

あなたがより生産的になり、あなたの経済を改善し、あなた自身のためにより多くの時間を持つのを助ける本。

効果的なエグゼクティブピータードラッカー

これは、管理と有効性に関するThe Druckerの古典的で傑出した研究であるThe Effective Executiveに基づいたジャーナルです。DruckerとMaciarielloは、エグゼクティブ、マネージャー、コラボレーター、アナリストに効果的に行動するためのガイドを提供します

成功の原則：Go-Jack Canfieldの目的地から目的地に到達する方法

それは彼らの個人的および職業上の目標を達成したい人のためのガイドです。この本は、優れたアイデアのアンソロジーであるだけでなく、一流のビジネスマン、アスリート、セレブ、および一般の人々が使用する64の原則が含まれています。

販売は人間：他人を説得することについての驚くべき真実-ダニエルH.ピンク

この本は、他人を説得し、説得し、影響を与える方法を教えてくれます。私たちが献身している専門的な活動に関係なく、交渉の相手に彼らの考えを変え、私たちの提案を受け入れるように依頼することができます。

プリンスニコラスマキャベリ

政治家、指導者、または指導し説得する能力を向上させたい人々にとって不可欠な定番。

スティーブ・ジョブズ。伝記-ウォルターアイザクソン

ウォルターアイザクソンは、過去数年間に40回以上ジョブズをインタビューした後、彼の周りの100人の人々、家族、友人、敵対者、同僚にインタビューし、ジョブズのコラボレーションで書かれた唯一の伝記、決定的な肖像画を提示します私たちの時代の議論の余地のないアイコンの1つ、多忙な人生の記録と、創造性とエネルギーがコンピューターサイエンス、アニメーション映画、音楽、テレフォニー、タブレット、出版の6つの産業に革命をもたらした天才の研磨的な個性デジタル。

そして私にどんな本を勧めますか？上記のいずれかを読みましたか？あなたの意見に興味があります。ありがとうございました！