10個人的な言及の例 - 文化語彙 - 2025

個人的な参照は、誰かの証言は、一定の利益を受けるために彼らの良い振る舞いを証明するに別の人を知っている民間の文書です。

それらは、ローン、仕事または他の何らかの利益を要求する申請者によって提供される情報の検証のソースを構成します。たとえば、個人的な参照はしばしば履歴書/履歴書と一緒に提出されます。

いくつかの機関は、紹介者と紹介者との関係の最低年数を要求します。紹介する人は、紹介する人よりも上位の地位にいることをお勧めします。

また、紹介者に連絡して紹介情報を確認できることを事前に知っておくと便利です。たとえば、雇用主は、候補者の元の雇用主に電話をかけて、履歴書/履歴書に記載されている内容を確認することができます。

一方、個人的な参照には、参照する人の身分証明書のコピーが添付されていると便利です。

個人的な言及の10の例

例1-一般

ご担当者様、

XXXXX（紹介者の名前）、法定年齢、国籍xxxx、身分証明書N°XXXXXXの所有者およびxxxxxの居住者身分証明書Nºxxxxxxxの。

私はまた、長年の治療の間、XXXは責任があり、正直で効率的な労働者であることが証明されたことを宣言します。

関係者からの依頼により発行された、xxxxx年のxxxx月のxxx日の参照。

XXXXXX（署名）。

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例2-カレッジ/研究所/管理機関の役職の場合

ご担当者様、

Xxxxx Xxxxxxをさまざまな形で数年間知っていることを嬉しく思います。彼女は何年もの間私の娘の数学と算数の指導者でした。さらに、彼女は管理と財務を担当する小さな会社の私のパートナーでもあります。

Xxxxxは効率的で、正直で、時間厳守です。多くの場合、彼は予定された日付の前に仕事を終えて、それを非常に効率的にします。

Xxxxxには優れた対人関係があり、指導も簡単です。彼女の優れたコミュニケーションスキル（文書と口頭の両方）により、あらゆる種類の人々とつながり、ベストを尽くすように刺激することができます。

要約すると、私はあなたが目指す管理職としてXxxxxをお勧めします。

彼女はどんな組織にとっても貴重な資産になるでしょう。

発生する可能性のある質問を明確にすることができます。

今後ともよろしくお願いいたします。

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例3-一般

親愛なるMs. Xxxxx：

私は、Xxxxxxxxxの市のポジションにXxxx Xxxxxxを正式に推薦するために書いています。

私は私のチームで働いたことからXxxxxを知っています、そして彼女はxxxxxxxx部門のポジションの優秀な候補者であることを知っています。リーダーシップスキル、チームワーク、積極性、主導権を持っている。

ご不明な点がございましたら、お気軽にお電話ください。

今後ともよろしくお願いいたします。

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例4-一般

卿xxxxx：

Xxxxxxをサポートするためにこのリファレンスを書いています。

Xxxxxは私の大学時代のルームメートであり、それ以来、私たちは友達です。それから10年が経ち、今回はxxxxxxxでインテリジェントで才能のある勤勉な人物を発見しました。

Xxxxはクラスに参加する学生でした。議論されている主題を深く学び、理解することへの彼の関心は明白でした。これらの特性により、Xxxxxは他の数少ないワーカーになりました。

一方、彼は理解と愛情深い人です。Xxxxには、強力で永続的な関係を確立および維持するための才能があり、そのため彼はその管理の完璧な候補者になります。

Xxxxはあらゆるビジネスの資産となるので、私は強くお勧めします。

他にご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。

今後ともよろしくお願いいたします。

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例5-コーディネーターの場合

先生、Xxxxx

私はXxxxxxの会社でXxxxと数年間働いていましたが、彼は責任者であり、奉仕の使命を持ち、献身的で、要求されたものを超えてしまう傾向があります。プロセスを改善するための提案で組織化され、革新的です。

xxxxx部門では、社内のさまざまな重要なプロジェクトに携わっていました。彼女がxxxxxxのコーディネーターを務めていた間、彼女は関係者が友好的で効率的かつ効果的な方法で付き添い、世話をするようにあらゆる努力をしました。

学術分野では、組織の文化と企業コミュニケーションのための新しい介入とレビューの方法論を徹底的に調査することに関心がありました。

必要に応じて、サポートさせていただきます。

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例6-大学の職位

ご担当者様、

Xxxxxxxは、XXXXX大学のXXXXXX学部の秘書兼教師として、彼の研究の過程で、Xxxxxxはプロジェクトへの強いコミットメントで明らかにされた優れた学力を備えた責任ある学生であったことを証明しますそれは彼に提起され、彼らを前進させる大きな動機となりました。

彼が参加したグループは、彼の参加が強調された優れた作品を提供することになった。これは同時に、彼の知性とチームとして働く彼の能力を示しました。

これらの特徴は、時間厳守、責任感、および責任感とともに、彼を雇うことで、非常に貴重な人物を作業チームに統合することができるという根拠を私に与えてくれます。

必要に応じて、詳しい情報を提供できます。

XXXXXXX

身分証明書N°XXXXXX

コミュニケーション情報学部

大学XXXXXX

電話：XXXXXXXXXXX

例7-一般

拝啓、XXXX様

XXXX社で6年間私の同僚だったXxxxx Xxxxxを強くお勧めするためにあなたに手紙を書いています。

この期間中、XXXは職務において献身的で責任ある人物であることが証明されました。

彼の体調、彼の集中力と彼の知識は、彼をあなたの会社のXXX部門の責任者として実行するための理想的な候補者にします。

さらに、Xxxxは、XXXでのトレーニングとXXXでの経験を活用しています。

メールまたは電話でサポートさせていただきます。

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例8-大学/公共機関の場合

Xxxx様

Xxxxxx部門から、XX年間この機関のXXXとして働いていたXxxxx Xxxx博士を優先的に紹介するために、手紙を書いています。

この期間中、Xxxx博士は彼女の職業、才能、および彼女の領域における彼女の高度な知識を示しました。

彼のXXXキャリアはXxxxx大学で始まりました。彼はXXXXXで大学院の研究と専門的実践を完了しました。彼はXXXの開発の鍵を握っていました。

彼女の行動に関して、Xxx博士は、職業倫理、集中力、時間厳守、チームワークの数多くの例を示しました。パートナーとして、彼女は常に非常に敬意を払い、誠実で親切でした。

要するに、私は彼女をあなたのチームの一員とすることを間違いなく勧めます。

ここで表明された情報を確証するすべての意欲をもって、それは別れを告げます、

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例9-ジムでの位置

ご担当者様、

私、Xxxxxxxx、Xxxxx国籍、法定年齢および身分証明書の所有者N°XXXXXは、15年以上にわたってXXXXXを視線と治療で知っていることを宣言します。

私のジムでの彼の時間の間に、彼は私たちのクライアントのためのパーソナルトレーナーとして非常に良い結果を得ました。彼は常に専門的で敬意のある態度を持っていました。

実際、彼が別の都市に引っ越さなければならなかったとき、私たちは皆とても残念でした。

このため、私はあなたの会社やクライアントの多くを助けるためにあなたに良い参考文献を与えることを嬉しく思います。

私は情報を拡張または深めるために利用可能なままです。

宜しくお願いします、

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

例10-タクシー会社の場合

ご担当者様、

私、XXXXX、XXXの会社のマネージャーは、10年間Xxxxを知っています。

この間、彼は私の従業員であり、常に時間厳守で、敬意を払い、慎重であり、顧客から高く評価されていました。

Xxxxxは、タクシーの状態が良好であることを重視しています。この目的のために、彼は定期的なメンテナンスを行い、すべての変更に注意を払っています。これは私たちのような運送会社にとっても重要なので、彼らのサポートを得ることはもう一つのプラスでした。

彼の同僚との扱いについて、私は彼の誠実さと親切な対応を証明しています。私たちと一緒に滞在している間、私は不満はありませんでした。

ご出発をお詫び申し上げますが、それはあなたの専門的な成長と家族にとってより好ましい条件を見つけるためのものであることを知ってうれしく思います。

あなたがドライバーのチームでそれを受け入れるのに適切であると考えるより多くの詳細または追加情報が必要なときは、私はあなたの処分に残ります。

敬具、

Xxxxxx Xxxxxx

身分証明書N°XXXXX

電話：XXXXXX

誰に問い合わせをすればよいですか？

仕事に応募するために個人的な参照が必要な場合、理想は以下に行くことです：

• メンター
• 同僚
• 古いボス
• 教師

デジタル参照？

グローバリゼーション、ソーシャルネットワーク、インターネットの時代にあって、コーチは候補者の名前をGoogleに掲載することを躊躇せず、候補者の詳細を調べ、いくつかのデータを対比しています。

このため、オンラインでの評判に注意を払い、提示された個人的な参照に表示される情報と矛盾しないようにすることが重要です。

参考文献

1. アメリカ経済（2017）。求人検索での参照はどのくらい重要ですか？回復元：mba.americaeconomia.com
2. ドイル、アリソン（2017）。個人的な参照とは何ですか？回収元​​：thebalance.com
3. 就職の面接（s / f）。最初の個人的な参照。回収元​​：インタビューdetrabajo.org
4. フォレス、シルビア（s / f）。選択プロセスでの参照について覚えておくべき10のポイント。回復：orientacion-laboral.infojobs.net
5. Notilogy（2014）。個人的な参照のモデル。から回復：notilogia.com
6. Yellow PagesCaveguías（2014年）。個人的な参照方法は？から回復：pac.com.ve
7. 合計ジョブ数（2017）。個人的な参照とは何ですか？から回復：totaljobs.com
8. ユニバーシア（2015）。参照を依頼する方法：次の5つの手順に従いますか？回復：noticias.universia.es