茶色が飲み物にコーヒー豆やコーヒーのような、茶色がかった色です。この色の心理学と意味は、さまざまな意味を伝えることができます。貧しい人の色です。
調査によると、茶色は人々の中で最も嫌われている色の1つであり、人々の好きな色のリストの中で最後の位置を占めています。それは私たちの生活の特定の側面で最も人気のある色ではありませんが、他の色では大歓迎です。たとえば、室内装飾では、木材は高い価値を持っています。
したがって、色心理学の理論の一部である他の12の色と同様に、コーヒーは私たちと私たちの精神を語る非常に複雑な関連のセットでいっぱいです。
茶色の象徴
文化に依存せず、国境を越えた、茶色を代表する人々の象徴的なつながりを見てみましょう。まず、正極。
- 真面目さ（責任、責任、誠実さ、信頼性、真正性）。
- 実用性（足を地面に保つ、リアリズム、常識、成熟度）。
- 安定性（構造、強度、サポート、保護、材料のセキュリティ、拘束、秩序）。
- 帰属意識（家族、仕事、友情、親密さ、愛国心、忠誠心）。
- 快適さ（品質、暖かさ、シンプルさ、静けさ、感度、官能性、洗練さ）。
- 自然（健康、幸福、保全、生態学、ケア、保護）。
黒いスーツを着ているマネージャーのことを考えると、野心的で閉じている人を呼び起こすでしょう。代わりにダークブラウンのスーツを着ている彼を想像すると、彼は私たちにより忠実で成熟した、より責任感があり、フレンドリーな従業員であると感じさせます。
同様に、結婚式で白衣を着た女性を想像すると、完璧さと独立性の探求が彼女に関係しているのではないかと思います。一方、彼女が象牙の服を着ていたとしたら、それは私たちがより献身的で本物で身近な女性のことを考えるようになるでしょう。
同じアプローチから、赤の色調で装飾されたレストランは、スピード感と質の悪さを表しています。同じ場所ですが、茶色の色調で装飾されており、上質で洗練された快適さ、そして幸福感を与えてくれます。
コーヒーやチョコレートのような強い風味の製品は、青や緑のような色で、より穏やかで人工的に見えます。また、パッケージが茶色の場合、丈夫で官能的で自然に見えます。
ホテルや観光ではおもてなしの心を与え、オフィスでは仲間意識と献身を奨励し、法律事務所では問題と保護を解決する能力について語っています。
否定的な関連
したがって、コーヒーの否定的な関係のいくつかを見ることはできません。それらのいくつかは前のセクションですでに言及されていますが、ここでそれらをより明確に見て理解することができます。
- ユーモアのセンスの欠如または深刻さの過剰。それは退屈で非常に予測可能な人々に関連しています。
- 汚れているか、衛生を怠っています。このため、手作業にも関連しています。
- 老年期または現在の感覚の欠如。それは時代遅れで古風なものに関連しています。
- 受動性または遅さ。今日の速いペースに遅れをとらない製品やサービスには適していません。また、うつ病や怠惰に関連付けられています。
- 物質的またはけち。それはお金や商品の蓄積に関連しています。
日焼けした人は、複雑ではなく、危険で、孤立し、自然な誰か（誰かが時代を超越したもの）の代名詞ですが、もう一方の極では、コーヒーを着た人は退屈で古臭く、けちで、憂鬱で汚い感じを残す可能性があります。
したがって、これらの関連付けは、茶色のすべての色合い、またはそれらが使用される方法で指定されているわけではありません。それは、色を正しく使用しないことに関するものです。それがバランスのとれた方法で使用される場合、その否定的な関連付けは回避されます。
異なる文化の茶色
いくつかの特定の文化に典型的ないくつかの関連があり、他の文脈では繰り返されません。最も関連性の高いもののいくつかを検討する価値があります。
- 中国の星占いでは、地球の色を表します。
- インドでは朝の色です。
- ニカラグアでは、それは不承認の兆候です。
- 西洋では、それは間違いを犯すことに関係しています。
- ドイツでは彼はナチ党と関係があります。
コーヒー色心理学
色の心理学は、私たちが色をどのように使用するかによって、色が人々にどのような影響を与えるかを知ることだけに焦点を合わせているわけではありません。また、色の好みに応じて、私たちの個性を伝えることもできます。
性格はかなり安定した構造であると想定されており、成人期の変化はほとんどありません。色設定と同じです。したがって、色の好みのデータを性格の近似値として使用することができます。
それでも、性格理論（たとえば精神分析の理論）の資格はありませんが、自分自身の個人的な側面を知ることは非常に役立ちます。嫌いな色から情報を得ることもできます。
したがって、褐色を好む人々はすでに示されている多くの肯定的または否定的特性を持っていると結論づけることは合理的です。しかし、以下のリストを利用して、茶色の個性に関連する10の新しい側面を指摘してみましょう（そして、それらが私たちを説明しているかどうかを確認してください）。
- 彼らは勤勉を好む勤勉な人々です。
- 彼らは良い仕事に対する物質的な報酬を信じており、彼らは質の高いものが好きです。
- あるものはお金や資産のアキュムレーターであるかもしれませんが、他のものははるかに価値が低いのではなく価値のあるものをほとんど持たないように彼らの財政をうまく整理しています。
- それらは組織化および構造化されていますが、完璧主義者ではない傾向があります。
- 自発的な状況や制御できない状況ではうまくいかないかもしれません。彼らはまた行動する傾向があるので、彼らは制御され予測可能なものを好みます。
- 問題が発生すると、解決策が見つかるまでは自己吸収されがちです。
- 彼らは他人のニーズだけでなく、批判にも敏感です。
- 彼らは自分で作り上げた落ち着きを好む傾向があり、それゆえ彼らは自分自身に問題をもたらす他の人を嫌うかもしれません。したがって、多くはその目的のためにそれらを求めます。
- 彼らは、軽薄または不必要なことにお金や時間を費やすことを好まない。誰かまたは何かに値する以上のものを与えてはいけません。それが彼らがしばしばけちだと見られる理由です。
- 彼らは時々感情を抑制し、外の世界から撤退することができます。
閉じる年輪のzentangle
私たちは彼らにリラクゼーション演習を終える機会を提供し、そこで彼らは学んだ原則のいくつかを適用することができます。
この機会に、さまざまなサイズの樹齢の年輪を使って作成された、すばらしいAnnelies Belemansブログの「1日のパターン」のパターンまたはzentangleを使用します。アイデアは、茶色の参照と接続することです。
自分の人生に反映させたい、または深めたい茶色の品質（自然、強い、安定した、成熟したなど）を考え、それをインスピレーションとして使用して、図面に色を追加します。
zentangleは、大きな図面に構造化パターンを作成することからなる抽象的な図面であることを覚えておいてください。最初から作成する場合でも、すでに完成したものに色を付ける場合でも、それらは優れた瞑想テクニックと見なされます。
