研究のインタビューは、研究者（インタビュアー）、研究対象（インタビュー）との間で起こること対面の会話です。たとえば、ジャーナリストは医師にインタビューして、ウイルスの蔓延の考えられる原因を見つけることができます。
このタイプの面接の目的は、研究の主題によって与えられた口頭の応答を通じて、研究の主題に関する関連情報を取得することです。このタイプのインタビューは、提案された問題に関連する特定の質問に焦点を当てています。
より柔軟な性質のため、インタビューから得られる情報は、アンケートから得られる情報よりも多く、より良い情報が得られると考えられます。これは、インタビュー中に議論されるトピックを研究者が個人的な方法で説明できることが特徴です。
このようにして、研究対象の一部に懸念がある場合、それらは公然と提起され、それらは即座に解決されます。これにより、より適切な回答が得られます。
広義では、調査面接は口頭情報を取得するためのシステムであり、研究者と調査対象者の間の会話と見なすことができるため、1つ以上の意味で発生する可能性があります。
このタイプのインタビュー内の質問は、特定の調査で必要な情報を取得できるように方向付けられています。質問は、上記の研究で定義された目的に従って提起されます。
書面による回答を必要としないため、あらゆる種類の対象者から情報を収集するのに理想的な調査ツールです。
調査面接の種類
調査インタビューには、構造化、非構造化、半構造化の3つのタイプがあります。
-構造化調査インタビュー
構造化調査のインタビューは、一連の標準化された質問によって管理されます。これらの質問は、それぞれの学習対象に対して同じ方法で同じ順序で行われます。
このタイプの調査インタビューでは、調査に関連するすべての質問を含むフォームの準備が必要です。
このため、研究者は研究対象に質問する自由が少なくなります。この条件は、インタビューの参加者間の個人的な相互作用を制限します。
利点
構造化された調査の面接により、すべての調査対象に対して同じ質問が確実に行われます。このため、結果の情報は、標準化された単純かつ客観的な方法で操作できます。
一方、面接担当者は、対象とのやり取りが限られているため、面接を行う前に対象についてのトレーニングが少なくて済みます。
短所
構造化調査の面接の主な欠点は、面接準備のコストが高いことです。面接の複雑さのレベルは、調査対象者が理解しやすいように計算する必要があります。
また、このタイプのインタビューは、インタビュアーがより自発的に行動する可能性を減らします。
彼の側では、研究の主題はインタビューの構造によっても制限されているため、研究者に率直に質問することはできません。
-非構造化調査インタビュー
このタイプのインタビューは、調査で最初に確立された目的を無視することなく、はるかにオープンで柔軟です。
質問がどのように提起されるか、コンテンツの編集、深さ、および提起される質問の数はインタビュアー次第です。
このタイプのインタビュー内の研究者は、調査対象者が回答しやすいように質問を自由に提示できます。
ただし、質問の過程で発生する変更は、調査の目的に反するものであってはなりません。
非構造化面接調査は、より詳細な調査を実施するのに役立ちます。したがって、データ収集装置を設計するために、調査の探索段階でよく使用されます。
利点
非構造化調査インタビューの主な利点は、調査対象者に適切な質問をするための柔軟性を研究者に与えることです。
研究者は、調査に関連する他の関連領域を自発的に調査できます。
このようにして、研究目的の最初のステートメントでは無視された可能性のある関連情報が明らかになります。
短所
このタイプの面接の主な欠点の1つは、自発的であるため、面接を実行するために設定された時間が誤って使用される可能性があることです。
一方で、研究者は質問をするときに自分の視点を含めることができるため、答えを歪めることができます。
この意味で、結果は研究者によって変更される可能性があり、研究者はそれらを誤って収集したり、研究の特定の目的外に解釈したりする可能性があります。
-半構造化調査インタビュー
それは、研究者が研究の主題を尋ねる一連の質問をする一種の混合面接です。ただし、質問は開かれており、面接対象者は自由で、より深く、より完全な答えを出すことができます。
このため、半構造化された調査インタビューでは、調査対象者が回答を明確にし、質問の過程で最初に提起されなかった問題を掘り下げることができると理解されています。
利点
このタイプのインタビューの主な利点は、その体系的で柔軟な構造です。これは、インタビューの研究の目的を無視することなく、インタビュー参加者の間でより自然に知覚されるインタビューモデルです。
同様に、面接担当者は、学習テーマの回答をコースに存在する質問と関連付けて、トピックの幅を広げることができます。
短所
インタビュアーは、研究トピックから外れるのを防ぐために、研究対象からの回答に細心の注意を払う必要があります。
面接が成功するための条件
面接が成功するためには、以下の条件を満たす必要があります。
1-研究の主題は、尋ねられた質問に答えるために必要な情報を持っている必要があります。
2-面接を受ける人は、質問に正直かつ完全に答える何らかの動機がなければなりません。
3-研究者と研究対象の両方が、議論される対象の知識を持っている必要があります。
参考文献
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- ハエン、U。d。（2005）。定性調査インタビュー。ハエン：ハエン大学。
- マクナマラ、C。（2017）。無料の管理ライブラリ。研究面接を実施するための一般的なガイドライン：managementhelp.orgから取得。