差別の5つの主な特徴 - 文化語彙

差別は排除的な社会的行動です。差別の理由に応じて多くのバリアントがあります。

ただし、すべての差別は、類型学に共通の特性または特徴を示します。社会内の個人またはグループを除外し、人間間のカテゴリを確立し、社会的緊張と対立を引き起こします。

私たちが示す類型内では、いくつかは歴史的に他よりも再発が多いです。たとえば、人種、民族、宗教による差別は、人類の歴史を通じて存在しています。

性別、性的指向または障害差別などの他のタイプは、最近の数十年間の政治演説および社会的抗議でより重要度を増しています。

あらゆる種類の差別に共通する特徴

あらゆる種類の差別は、個人またはグループの孤立を引き起こします。差別のまさにその定義は、それが常に少数派に適用されることを意味します。

言い換えれば、支配的な多数派は、多かれ少なかれ広範なマイノリティに権利を与えたり奪ったりしようとしています。

したがって、ニュアンスは、その人が職場で差別されているのか、または国内の数十万人の市民に対して差別されているのかによって異なります。どちらの場合も、差別された人物が受ける社会的スティグマの要素は常に存在します。

あらゆる種類の差別は、個人やグループの特定の特性を利用する傾向があります。

哲学や人類学の多くの学者が多様性として理解しているもの、他のものは不平等に変わります。

したがって、人種差別は少数派の肌の色を問題にします。宗教的差別は少数派の宗教を問題にしている。等々。

差別は、個人であれグループであれ、差別に苦しむ人々に心理的被害をもたらす傾向があります。ただし、すべてのタイプの差別に対するすべての反応が同じというわけではありません。

時には、差別された人々は、復讐の欲求や必要性を感じるかもしれません。彼らはしばしば暴力を通じて現れる賠償を求めています。

これは、最初の差別による対立につながります。いくつかの例は、米国での人種差別に対する暴動、またはアメリカの先住民に対する虐待によって引き起こされた戦争です。

通常、社会における集団差別は、一部に共感と連帯を生み出します。

このように、これらのマイノリティへの支援の流れが生まれ、グループ、協会、政党の形で具体化します。

彼らは常に目標を達成するとは限らず、暴力や対立に耳を傾けたり、不釣り合いな反応に対する防御策を講じたりすることもあります。

これは、非常に少数派のグループまたは個人に対して差別が行使されたときに発生します。たとえば、学校、大学、または職場で差別されている場合。

他のグループメンバーとの関係が壊れている場合、孤立または疎外の状況になります。

特定の地域の非常に少数派のグループと同様に-ローマ、ホームレスの人々、麻薬中毒者など -ゲットーに集まる傾向がある人。