公平性と社会正義を測定する主な方法 - 文化語彙 - 2025

資本と社会正義を測定する主な方法は、問題の大きさを求めることができ、定量的および定性的な方法を組み合わせた戦略以下の直接観察、調査、インタビューや会話のアプリケーション、です。

変数の測定による有益なデータの知識は、最も恵まれない人口集団が必要とする支援を提供するための鍵です。

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平等と社会正義とは何ですか？

平等と社会正義の概念は、とりわけ、教育、人種的平等、健康、ディーセントワーク、適切な交通手段、文化と宗教の尊重などの分野で市民への支援を保証する必要性に関連しています。

多くの場合、用語が1つであるかのように混同する傾向がありますが、それらの間には違いがあるため、それらの機能をよりよく理解するには、それらを分離する必要があります。

平等と社会正義の違い

社会正義は基本的な財とサービスの公正な分配を可能にする法律の適用で構成され、社会的平等はその社会正義の特徴であり、それが完全に遵守されるために必要な要件の1つです。

したがって、社会正義が存在するためには、人々の社会経済的または民族的起源に関係なく、生活条件を改善するために提供されるリソースとサービスの分配に平等がなければなりません。

公平性と社会正義を測定する変数

公平性と社会正義の測定は、以下の変数の研究を意味します。

貧困レベル

この変数の研究により、人口グループの貧困レベルと生活の質におけるこの因子の発生率を決定することが可能になります。これを確立するために、研究者は失業のレベル、インフレ、または家族の収入などの要因を考慮に入れます。

教育

それは、教育の質、それがどれほど包括的であるか、どの教育政策が守られているか、中退率、学生の社会経済レベル、さらには彼らの学業指数さえも測定します。

働く市場

中長期的な雇用停止率、雇用率と失業率、移民の雇用レベルまたは散発的な雇用を決定します。

社会的結束

社会的包摂政策、所得格差、人種差別や性差別に対する政策の適用が分析されます。

健康

使用される健康政策、平均余命、または公共サービスへのアクセス可能性が研究されています。

世代間の正義

これは、新旧世代が互いに独立する機会をどのように持ち、社会経済だけでなく自然環境の側面でも彼らの生活条件を改善する機会を持っていることを測定します。

社会正義の提供を担当する機関の経験

ユニセフのような組織は、彼らが直面しているパノラマと、彼らが実施しなければならないプログラムとリソースの種類を確実に知るためにサポートする人口グループを常に測定しています。彼らは、優れた研究には以下の要素が必要であると述べています。

1. 問題の性質を定義します。
2. 同様のプログラムで学んだ経験を取り入れます。
3. 考えられる問題の解決策を提案します。
4. プログラムが必要な理由を説明してください。
5. 考えられる結果と影響を特定します。
6. 必要な結果を達成する方法を段階的に提示します。
7. 評価する仮説を特定します。
8. 結果に影響を与える可能性のあるリスク要因を特定します。

パンアメリカンヘルスオーガニゼーションなどの他の組織も、平等と社会正義の分析を可能にするデータ収集プロセスの設計を担当しています。

彼らは、性別、民族的起源、社会階級、平和、地理的分布などの不平等に関連する要素を研究することにより、適切な指標を選択する努力をしてきたと指摘している。

ケアプログラムの自己評価

社会正義を提供するために活動する組織は、彼らの計画が提案された変更を達成しているかどうか、またはそれらが長期的に持続可能であるかどうかを決定する目的で、彼らの人口グループの状況だけでなく、彼らのプログラムの影響も測定します。

この自己評価は、規範を変更したり、実施したプロジェクトにそれらの一部を統合したりして、それらの関連性、有効性、カバレッジ、接続性、一貫性を調査するために必要です。

この調査には、サポートサービスが真に成功するために取得した情報を解釈する厳密な客観的なプロセスが含まれています。これには、潜在的な課題の特定、それらが実行する介入の関連性、短期的および長期的なプラスとマイナスの影響の調査が含まれます。

世界における平等と社会正義の実現

平等と社会正義の適用はスウェーデンのような国で成功しており、スウェーデンは富と貧困のバランスをとることができ、利点の少ない人々のための包括的なプログラムを確立しています。

この分野ですべてが否定的であるとは限りません。現在、性的搾取に対する法律、難民のための奨学金、人種差別に対する法律、またはジェンダーの平等を支持する法律、健康への権利、教育、正義と自由へのアクセスがある式。

労働者の権利の認識は進歩しており、労働者の権利の認識は、身体的安全と心理的安定性を保証する公正な賃金と労働条件に関連するものだけでなく、労働者の包含の面でも進んでいます。

現在、トランスジェンダーの人口、身体障害のある人、またはダウン症や自閉症と診断された人の労働部門への参加に加えて、一定の割合の女性が政府の地位に立候補することを要求する法律があります。

政府および民間組織の取り組み

社会的プログラムの定量的評価は、援助に値するグループと接触している政府、公的または私的組織の側に関心がある限り、平等と社会正義を測定することが可能であることを示しています。

人道的援助に使用される資源をそらす可能性のある汚職の可能性のある行為が調査され、それらが実行する計画の有効性と妥当性を保証するために定期的な測定が行われることも不可欠です。

進歩は具体的で完全に測定可能ですが、それでも平等と社会正義の保証を担当する機関は、どのセクターが最も助けを必要とするかを決定するために取り組む必要があります。

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