経営管理の最も優れた5つの要素 - 文化語彙

ビジネス管理の基本的な要素は、計画、組織、人事管理、従業員管理、および制御です。

これらの5つの要素は、ビジネス管理の正式な調査の伝統的な5つのポイントと見なされます。

ただし、従業員のやる気を引き出す能力など、リーダーシップの他の要素も同様に重要であると考える人もいます。

それでも、効果的な事業運営に必要なタスクのほとんどは、5つの基本要素で構成されていると言えます。

会社の成功は、お金の投資、設備の購入、優れた製品の購入だけに基づくのではなく、ビジネス機能の担当者の日常的な努力が必要です。

経営管理の5つの基本要素

コンピュータプログラミングからエンジニアリングまで、多くの実用的な分野と同様に、最初のステップは計画です。これは最も重要なステップです。

会社の方向性を知り、必要なリソースの数とその入手方法を決定し、ビジネスが収益性の高い成功を収める現実的な可能性を判断する必要があります。

アクションを実行する前に、アクションのコースをできるだけ正確に計画する必要があります。

この組織は、ビジネスのコンポーネントを調和のとれた方法で組み合わせることを目的としています。

企業には、敷地内で働く人々、仕事をするために使用される機械、コンピューターシステム、および外部関係など、さまざまなコンポーネントがあります。

これらすべての要素が連携して機能するには、組織化が必要です。

多くの専門家は、人材はあらゆるビジネスの最も重要な要素であると言います。

ビジネスマネージャーは、何人の従業員を雇用するか、どの種類の従業員を探すか、いくら支払うかを決定する必要があります。

適切な従業員が見つかって選択された後、会社にいる間、継続的に人材のトレーニング、資格取得、育成を行う必要があります。

経営管理には、従業員の日常の管理が含まれます。労働者の活動を導き、彼らが会社の利益に向けられることを確実にすることが必要です。

そのためには、適切なリーダーシップスタイルを持ち、従業員を上手に扱い、状況に応じてスタイルを変える方法を知っている必要があります。

管理は、コミュニケーション、従業員のパフォーマンスの評価、場合によっては不適切な行動の修正を通じて行うことができます。

会社の目標は、優れたリーダーと一緒にのみ達成できます。

日常の管理がいかに効果的であっても、解決する必要のある状況が常にあります。

制御によって、会社の元の決定された計画へのプロセスの遵守、およびシステムの任意のコンポーネントがそれらの規範の外に出たときに取られる措置を決定することが可能です。

ビジネス戦略は経営陣によって決定され、会社の成功の鍵となります。優れた戦略は、より良い長期的な結果につながり、会社の存続可能性を高めます。