男性主義は、男性の観点から男性と女性の男女平等を実現しようとする社会運動です。それは、多様なイデオロギーと政治的、経済的、文化的懸念のグループ内で構成され、アイデンティティとジェンダー問題の男性的な形成を分析する目的を持っています。
それは平等の探求であるフェミニズムの主な目的のパラメーターに従うが、女性は男性の視点から見たと考える人もいます。それはさまざまな環境で使用され、人権の擁護を指し、彼らの意見、態度、価値観の遵守と普及を促進します。
男性主義は男性の権利を擁護する運動です。出典：pixabay.com
女性は平等な権利を達成するために何十年も費やしてきました-これは女性差別に対する法律の制定を生み出しました-また、男性の性に対する非常に頻繁な差別があり、彼らにはその保護がありません。
たとえば、英国と米国には、離婚時に子供を監護する権利を擁護するさまざまな男性のグループと組織があります。同様に、彼らは男性と少年に対して存在する性差別のモデルについての意識を高めようとします。
現代の教授や哲学者の中には、人が軍に召集され、暴力の犠牲者となり、子どもの監護権を奪われる傾向があり、多くの場合、自殺に追い込まれる可能性があると主張しています。
原点
20世紀には、男性に対する扱いの公平性を要求する女性のグループが行った行動への反応として、男性主義が発達しました。彼らはその瞬間のアンドロセントリズムに直面していた。
男性主義は、70年代のいわゆる男性解放運動に起源があります。最初の運動は2つのエンティティに分かれました。
しかし、それはその瞬間のフェミニズムへの反応だけではなかった。兵役や監護、子供の養育に起草されるなどの問題は、フェミニスト運動とは関係のない問題でしたが、それは男性組合に影響を与えました。
ジェンダーの非人間化
マノスフィアと呼ばれる過激派の運動は、その過激主義のためにメディアで強く質問されました。彼らは、誤認主義的で同性愛嫌悪的であり、男性と女性の非人間化を志向していると非難されました。彼らの過激主義は白人至上主義者の過激主義と比較されるようになった。
2004年にMGTOWというフレーズが登場しました。これは、2000年代初頭に何度か取り消された、いわゆるXYZフォーラムに代わるものとして男性の権利グループの文脈で登場しました。
これらの組織はすべて、男性が歴史的に世界で占めてきた場所に関連して先例を設定するという確固たる意図を持って登場し、女性が感じるかもしれないように、それらを不利にする社会的パラメーター内に進化があったことを実証するために登場しました。
いわゆるジェンダーの非対称性は、虐待を受けた女性であり、反対の理論やジェンダーの対称性が進む前に減少してきました。それらよりもレベル。このシナリオでは、いわゆる相互暴力が明らかです。
このように、「より強い性」であるという前提の下で特に傷つきやすいと感じたグループの表現手段としての男性主義の出現につながった強力な動機があったと結論付けることができます。
歴史を通して、彼らは彼らの提案と議論を正当化する特定の状況の存在を証明することができました。
特徴
男らしさの主な特徴は、その象徴的な行動を説明するものです。これらのコミュニティは、次の特性によってマークおよび定義されます。
男性の卑劣主義
それは男性が女性より自然に優れていると主張する考えです。彼は男性が家を守り維持する家族の頭の機能であると考えています。
アンドロセントリズム
人間（男性）を宇宙の中心とするコンセプトです。世界に対する彼らの意見とビジョンは、社会と文化の軸です。
性差別
それは性別や性別に基づいて差別する社会的偏見です。また、性差に基づく社会的固定観念の促進も指します。
家父長制
それは男性の性が社会的構造を構成するすべてのものに対する独占的権威と支配に起因する一種の社会秩序です。彼は誰もが認めるリーダーであり、当然のことながら、女性と家族は彼の使命を守る必要があります。
フェミニズムとの違い
フェミニンとマスキュリンは、社会活動に組み込まれているため、心理的構成が自然に物議を醸している用語です。
これは、意識的なキャンペーンを通じて説得を使用する社会の中で変化を達成するために、意図的に標準への恒久的な挑戦を生み出します。
それぞれの運動は、社会における自分たちの場所と重要性についての彼らの考えを支持し、差別的である傾向がある理由と議論を使用し、同じ種の範囲内でそれらを区別する心理的、遺伝的および生物学的特性に従ってお互いを排除します。 、人間。
男性主義は元の動機とフェミニズムとは異なります。前者は男性の歴史的権利を広め、彼らもまた差別と虐待の犠牲者であることを証明するという考えから生まれるからです。
代わりに、フェミニズムは女性が男性と同じ社会的利益を享受する必要性と欲求として現れました。
メンズネットワーク
賃金の平等をめぐって論議されている大きな論争は、先進国の女性に不利益をもたらす大きなギャップや賃金ギャップを依然として示していますが、この基準を超える場合があります。たとえば、現在英国では22歳から29歳までの女性が男性の給与を上回っています。
これは、男性がイングランド南部のブライトンにある有名なメンズネットワークなど、独自のサポート組織を形成すべきだという考えを強化するのに役立ちました。彼の主な目標は、彼のコミュニティのすべての男性と少年が彼らの潜在能力を最大限に発揮するのを助けることです。
参考文献
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