学生時代から、人々はメモをとり、研究し、スピーチでそれらを参照するように訓練されてきました。重要な情報を取得して保持するための最良の方法です。
インタビューという言葉は、ラテン語と中フランス語から来ています。つまり、「間を見る」または「お互いを見る」という意味です。一般に、面接とは、質問が出されたり答えられたりしたときの、人々の間のプライベートなミーティングを意味します。
面接で質問に答える人は、面接対象者と呼ばれます。インタビューの質問をする人はインタビュアーと呼ばれます。インタビューを成功させるために、両方の人がメモを取ることができます。
他の人を垣間見るため、またはお互いを知るために会議を行うには、会話が終わった後、会話の細部を思い出すことができるツールが必要です。
面接をよく考えると、雇用主が求職者を分類しようとする環境を想像しますが、その地域で重要な人格を持つジャーナリストの面接などもあります。
したがって、どのような状況でも、注意を払い、質問に正しく回答し、面接担当者が適切な質問をすることが非常に重要です。これが達成されるためには、両方の当事者によるメモ取りの使用が役立ちます。
面接中にメモを取る理由
多くの場合、メモを取ることで、より詳細に、面接のために提案されたすべての目標を達成できます。
面接中にメモを取るのが良い理由のそれぞれについて、以下で説明します。
1-注意が払われていることを示し、他の人の言葉が非常に重要であると見なされているため、それらを書いたり考慮に入れたりする価値があることを示しています。
2-仕事についての重要な詳細は忘れられません。潜在的なボスに同じ質問を繰り返し行う必要がある場合は、良い印象を与えません。
3-フォローアップ自体は、インタビューのディスカッションを参照するときにより強力になるため、同じトピックに再び陥ることを回避できます。
4-メモの準備は誇張されている可能性があるので、取ることを決心するときは、個人的なつながりの確立を止めず、本人よりもシートをよく見てください。
5-場合によっては、詳細すぎるように見えることがあります。そのため、適度にメモを取ることが重要です。
6-個人または会社の事前の調査とともにメモが添付されている場合、双方の当事者間の信頼が高まるため、インタビューはより自然に流れます。
7-彼らはさらに注意深く見るのに役立ちます、あなたはノートシートでインタビューの前に可能な質問に答えることができ、それらが気を取られないように準備することができます。
8-インタビューしている、またはインタビューしている人の尊敬と賞賛を示します。
9-それは嘘や偽りの真実を実現し、同じ答えに対して異なる質問をし、ノートがこれらの類似性をチェックすることを可能にします。
10-ノートを取ることは、インタビューを停止することなく質問をすることができず、他の人に休息を与えるので、インタビューに必要な一時停止を与えるのに役立ちます。
11-ノートを取るとき、他の人は積極的に聞いているという前向きな気持ちを持っています。
12-メモを取ることで、コントロールが可能になり、面接を効果的に管理できます。
13-メモを取ることで、特定の構造と組織が確立されるため、インタビューで特定のリズムが生まれます。
14-他の人との心地よい共感を生み出す
15-就職の面接に行く場合、メモの精緻化は神経を失い、集中するのに役立ちます。
16-自分が何をしているのかを理解し、安全を示し、能力を示す人として自分を見る。あなたは自分が何をしているか知っています。
17-そんなに心に留めておくと、インタビュー中に何かを忘れがちです。今回はリマインダーとしてメモを取ることで、必要なすべての情報を忘れないようにしています。
18-インタビューの最後に、メモは議論された内容に基づいて意思決定を行うための貴重なツールです。
19-インタビュアーの場合、メモを取ることでインタビュイーは自分の言葉に注意する必要があることを認識し、丁寧に話し、答えを可能な限り最善の方法で説明します。
20-旅程の質問時にメモを準備しておくと、質問された正確な日時を思い出すのに役立ちます。
21-メモを取ることは、将来の面接のために経験を積むでしょう、そして、尋ねられた質問を覚えるのは改訂資料であるかもしれません。
22-リスニングスキルを向上させるために、メモを取ることは優れたテクニックです。
23-質問をするとき：私がメモを取ってもよろしいですか？これにより、許可を受け取ったときに面接対象者がより快適になります。逆もまた同様です。
24-ライティングは、後で学習する必要がある主要な概念に自由に使用できる大量の資料を減らすのに役立ちます。
25-独自のメモを取ることで、概念を独自の用語に入れることができ、理解しやすくなります。
26-それは、あなたが重要な問題をあなたの世話から外すことを許さない人であることを示す方法です。
参考文献
- ピーター、R（2015）。「インタビュー、リスニング、メモ作成の12の基本」。poynter.orgから回復しました。
- Veres、J.（2014）。「面接中にメモを取る」。blog.jobfully.comから復元されました。
- WorkPlaceエディターチーム。（2016）。「面接にメモを取ってもいいですか。」Workplace.stackexchange.comから回復しました。
- クラップホルツ、A。（2010）。「就職の面接でメモを取る」。theladders.comから回収されました。
- Wroblewski、M。（2017）。「従業員の面接中にメモを取る方法」work.chron.comから回復しました。
- ヤード、M（2011）。「面接中にメモを取りますか？」work.chron.comから回復しました。
- ミトン、L。（2006）。 「面接時にメモを取る。」 ask.metafilter.comから復元されました。