インタビュースクリプトとは （例付き） - 文化語彙 - 2025

インタビューのスクリプトは、インタビュアーがインタビューの目的に応じてコヒーレント答えを生成する必要があると述べた会話の中でインタビューを尋ねるために起こっていることを議論するためのポイントや質問の一覧です。

インタビューとは、共通の関心のあるトピックについて1人以上の人との間で行うことができる対話または会話であり、それについての彼らの意見、その地域での彼らの信念および経験を知ることを目的としています。それは対面、つまり対面、電話または仮想、オンラインで行うことができます。

一方、文芸分野では、台本は特定の目的のために内容を提示するテキスト、つまり活動の展開を導くガイドです。

インタビュースクリプトには、事前に記述された構造化された質問を含めることができます。半構造化されており、そのいくつかはすでに準備されていますが、未解決の質問をする余地があります。また、インタビュイーの回答に応じて、トピックが記述され、質問が無料である詳細な質問が発生します。

インタビュースクリプトの例

スクリプトを書くには、面接の目的、それがジャーナリズムであるかどうか、仕事、調査、臨床相談など、いくつかの要素を考慮する必要があります。

面接対象者の数も考慮に入れる必要があります。これは、グループの場合は、個人または集団であるためです。

質問の表現については、明確で理解しやすい言語を扱い、面接の目的に対応し、一般的なものから特定のものまでの論理的な順序を維持し、オープンで説明的な質問を含める必要があります。

1-ジャーナリズムのインタビュースクリプト

ジャーナリストのインタビュースクリプトには、ジャーナリストが面接対象者に質問を含めて、回答を通じてフォロワーとつながるようにする必要があります。

パートI：インタビュー対象者のプレゼンテーション

インタビュー中：__LosDinámicosサッカーチームのテクニカルディレクターである_________________。

パートII：質問と回答

選手の体調はどうでしたか？

楽屋の会議は何に基づいていますか？

ゲームに死傷者はいますか？

訪問者としてどのようなトレーニングを受けますか？

得点者をマークする特別な措置はありますか？

次のシーズンの契約を更新しますか？

シニアチームを指揮するつもりですか？

長期的に実現する夢とは？

パートIII：お別れと結論（オプション）

お時間をいただき、ありがとうございます。幸運を祈ります。

2-就職の面接スクリプト

1. 挨拶とプレゼンテーション。
2. 出席と時間厳守に感謝します。
3. 面接の目的に関する声明。
4. 個人情報。氏名、婚姻状況、子供の数、出生地、電話番号などの確認

パートII：学術研修および実務経験

• 学校教育

トレーニングについて教えてください。どこで勉強しましたか。

志望する仕事に関連して、どのようなコース、ワークショップ、トーク、セミナーなどを受講しましたか？

他の言語を話したり、書いたり、理解したりしますか？

• 仕事の経験

あなたの職業についてどう思いますか？

そのキャリアを勉強しようと思ったきっかけは何ですか？

以前の仕事について教えてください。

すべての経験の中で、最も困難な経験は何ですか？

あなたの能力やスキルは何だと思いますか？

あなたの最後の仕事は何でしたか、引退する動機は何でしたか？

あなたはプレッシャーの下で働きましたか？

あなたがチームで働いているとき、あなたはどのように感じますか？

この会社をあなたの将来の仕事とみなすために何があなたを惹きつけますか？

あなたとあなたの家族にとって、あなたはどのような雇用上の利益を重要視しますか？

パートIII：インタビューを閉じる

選択した場合、いつ利用できますか？

医学的評価をしていただけますか？

お時間をいただき、ご連絡差し上げます。

3-調査インタビュースクリプト

研究分野では、インタビューは調査中の主題に関するデータを収集できる手段です。

したがって、調査面接用のスクリプトは、調査の対象の達成を導く知覚、意見、態度などを記録するために、調査対象の人口に尋ねられる質問を準備することで構成されています。

パートI：インタビュアーの紹介

おはようございます、この調査を実行してくれてありがとう。私の名前は：________________私の出身：_______________________

パートII：インタビュー対象者のデータ

あなたのフルネームは何ですか？

あなたの専門は何ですか？

どのくらい卒業しましたか？

機関の年功ですか？

実行する機能について説明できますか？

パートIII：研究

教師としてのあなたの機能は、管理スタッフと子供たちの代表によって評価されていると思いますか？

クラスを教える前に、どのような側面を考慮しますか？

学生の学習にはレクリエーション活動が重要だと思いますか？

クラスにダイナミクスとゲームを含めますか？

学生は自宅で学術的なサポートを受けていますか？

代表者はあなたと恒久的に連絡を取り合っていますか？

子どもの学習過程における保護者の参加について説明していただけますか？

生徒の興味を引くために、クラスでどのような活動を行っていますか？

教師の恒久的な更新は重要だと思いますか？

代表者のサポートが子供の学習にどのように影響すると思いますか？

パートIV：インタビューを閉じる

御時間ありがとうございます。

4-臨床相談面接スクリプト

人が初めて医療相談に参加するとき、一連の質問で最初の面接が行われ、そのデータは医療ファイルに記録され、患者の病歴を知ることができます。

パートI：データ収集

個人データの取得。氏名、婚姻状況、子供の数、生年月日、場所、電話番号、住所の確認。

パートII：健康情報

両親や親類は病気にかかったり、病気になったりしましたか？

あなたはアレルギーのある薬がありますか？

手術を受けたことがありますか？

これまでにどんな病気にかかったことがありますか？

どんなワクチンを受け取りましたか？

何回配達しましたか？

身体活動をしていますか？

パートIII：協議の理由

不快感の相談はありますか、具体的に教えてください。

立ち寄って体調評価していただけませんか？

医師の診断：____________________________

参考文献

1. ÁlvarezB。、（2015）。消費者：就職の面接：20の質問とその回答。から回復：consumer.es。
2. Fábregues、Sら。（2016）。社会的および教育的研究手法。バルセロナ、エディトリアルUOC。
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4. インタビュー。から回復：definicion.de。
5. Vargas、I.（2012）。定性調査のインタビュー：新しい傾向と課題。コスタリカ、国立大学教育研究教育センター。