職業指導：特徴、それが何であり、プロセス - エコノミア - 2025

職業指導は、プロセスとツールのセットはその値、好み、嗜好や傾きに応じて、あなたの人生をどうするとどのようなパスを取るために何を発見する人を支援するために使用されます。一般的には職場で使用されますが、まったく別の場所でも使用できます。

多数の要因が関係してくるため、どちらの方法に行くのかを見つけるのが難しい人もいます。したがって、職業指導プロセスでは、自己認識を促進することや、自分の性格に最も適した職業を見つけることなど、目的が異なる多くのツールやテクニックを使用します。

職業指導は、一般に、道を選ぶのが最も難しい若者である若者を対象としています。ただし、すべての年齢と状態の個人は、自分が何をしているのかについてより明確にする必要があるときはいつでも、この種のプロセスに参加することで利益を得ることができます。

このプロセスが正しく実行されている場合、職業ガイダンスは、人が自分の個性と好みに合った活動を実行することによって労働力に入ることを可能にし、また特定の成功の合理的な機会。

職業指導の特徴

-非常に異なるプロセスを理解している

私たちが私たちの人生で何をしたいかを見つけることは非常に複雑になる可能性があります。内面（私たちの能力、性格、私たちの年齢、私たちの知識など）と外面（最も要求の厳しい職業または既存の求人）の両方を考慮に入れなければならない多くの要因があります。

このため、優れた職業ガイダンスプロセスには、これらのすべてのフィールドを明確にするのに役立つ非常に異なる性質のツールとプロセスを含める必要があります。カウンセラーは、その人が発見したすべてのことを理解するのを助け、彼らがたどることができる道を示す答えを与えます。

-カウンセラーには伴侶としての役割があります

人がキャリアカウンセリングプロセスを受けるとき、彼らは正しいか間違った答えがなくて、単一の可能な道がないということを心に留めておかなければなりません。このため、カウンセラーは同伴者の役割しか実行できませんが、最終的な決定はクライアント自身が行う必要があります。

したがって、職業志向の間に、専門家はクライアントが自分自身をよりよく知るのを助けるためにあらゆる種類のテストとテストを実行します。一方、さまざまな可能性を示し、要求するすべての情報を提供し、環境と興味の両方に適合する可能性のあるすべてのパスを示します。

ただし、すべての職業指導プロセスが完了すると、クライアントは決定を下し、どのパスを取るかを選択する必要があります。

-多くのコンテキストに適用できます

キャリアガイダンスプロセスに参加しようとする人々のほとんどは、非常によく似たプロファイルを持っています。これらは一般に、研究を終えたばかりで、自分のしたことに満足しておらず、彼らを満足させる道を探している若い成人です。

しかし、職業指導はあらゆる種類の重要な場面で非常に役立ちます。したがって、すべての年齢と状態の人々がこのタイプのプロセスから利益を得ようとすることは一般的です。

たとえば、高校の先輩は、何を勉強すべきか、あるいは大学に行くべきかどうかを決めるのに役立つキャリアガイダンスを見つけるかもしれません。同じことが、数年間働いているが、彼がしていることに満足していない大人でも起こります。

キャリアガイダンスとは？

今日の世界はこれまで以上に可能性に満ちており、従来の生活モデルはかつてほど明確に機能しなくなっています。古い世代は、通常、家業に従事するか、キャリアを追求し、その後「一生」の仕事を見つけました。

今日、現実は大きく異なります。人生の中で何度もキャリアを変えることは非常に一般的であり、選択肢ははるかに広いです。現在、個人は彼の職業生活に関して多くの決定に直面しなければなりません。

残念ながら、従来の教育システムでは、これらの重要な決定に直面する準備ができていません。この点に関する最新の研究によると、ほとんどの若者は迷いを感じ、自分の人生をどうするか分からない。これは公式の研究を終えるとさらに深刻になる現象である。

職業指導は、このギャップを埋め、若者と大人の両方が進路をより明確にして、彼らが自分自身を達成し、職場で良いポジションを達成できるようにする専門的な目標を見出すことを目指しています。したがって、それは、喪失感を感じたり、何らかの変化が必要だと感じたりするすべての人にとって非常に役立ちます。

職業指導プロセス

すでに見たように、職業指導は、多数の戦略、ツール、およびプロセスの使用を含みます。ただし、それらはすべて2つの非常に異なるカテゴリに分類できます。1つは、個人をよりよく知るのに役立つカテゴリ、もう1つは自分の環境を理解できるようにするカテゴリです。

専門的な分析

カウンセリングプロセスは、クライアントが自分の性格の好み、能力、長所と短所、興味などのいくつかの重要な側面をよりよく理解できるように専門家を支援することから始まります。このようにして、人は彼らが成功するかもしれない専門分野とそれらに最も動機を与えるものについてより意識するようになります。

労働市場分析

これらすべての内部要因が分析されると、専門家とクライアントが一緒に現在の求人市場を分析し、その人にとって興味深いだけでなく、彼らが成功できるキャリアを見つけようとしますが、それは需要があり、成長の可能性。

行動計画

最後に、多くの場合、キャリアカウンセラーは、パーソナライズされた行動計画の作成を支援し、一緒に選択したキャリアで成功するための最初のステップを踏み出します。

参考文献

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