合理的な共存は、時々暗黙のルールや条例、一連の以下の地域生活を参照する概念です。
共存とは、特に、共通の環境で仲間と共存するという単純な事実を指します。
合理性には、思考と論理を使用して、問題の解決策を見つけるために必要な推論が含まれます。
合理的な共存という単一のアイデアの下での両方の概念の結合は、個人が特定のルールの下で一緒に暮らし、共通の目標を一緒に達成するために合理的な思考を利用できることを象徴しています。
日常生活における合理的な共存
社会として、人間は生活の多くの面で合理的な共存で生きることを選択しました。もちろん、より厳しい行動を保証する特定のシナリオがあり、ルールは状況により適応しています。
家庭での共存
それは、通常両親と親類によって教えられる最初のタイプの共存です。今日の人間社会が持っている無数の社会的ルールを人々が学ぶのは家庭です。
教育は家庭で始まるとよく言われますが、ほとんどの「マナー」は家族レベルで教えられます。
文化的要素として、多くの典型的な習慣や伝統は継承として受け継がれ、世代から世代へと受け継がれています。
これにより、文化遺産を維持することができます。例としては、民間伝承があります。
学校生活
学校は通常、子供が家族以外の人と一緒に暮らせる最初の社会的状況です。
さまざまなアイデアや概念が思春期の若者が自分の意見を偽ることを可能にするより高度なレベル（高校など）ですが、この段階で性格と性格が形成され始めます。
20年続くことができる比較的長い共存期間であるため、合理的な共存が強く関与しています。
青年期と青年期の間、人々はさまざまな精神的および身体的変化を経験します。適切な共存は、適切な手段によって対立と問題の解決を可能にするものです。
オフィスでの共存
労働環境は、合理的な共存が必要なもう1つの場所ですが、このコンテキストでは、共通の目標を共有する大人と合理的な人々がいますが、個人的な葛藤がしばしば起こります。
非常に強い個性を持つピアは、意見が対立する場合、互いに衝突する可能性があります。
これは毎日行われますが、共存の規則により、両方の当事者にとって満足のいく解決策が見つかるまで、秩序正しく敬意をもって話し合うことが求められます。
目的がうまくいかないワークグループではめったに達成できないため、オフィスでの共存の欠如は非常に悪い結果をもたらします。
合理的な共存のルール
合理的な共存のルールは、分析される社会、国、文化によって大きく異なります。
世界の一部のさまざまな規範や正しい態度は、私たちがそれらを外挿すると、場違いになる場合があります。
ただし、いくつかの共存ルールは普遍的なものと見なすことができます。
-人でいっぱいの場所に入ると挨拶します。
-テーブルマナーが良い。
-行と線を尊重します。
-子供と高齢者にタイムリーな支援を提供します。
参考文献
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